door NOOR SABA 3 jaren geleden
212
Meer zoals dit
אי ביטחון תעסוקתי מוגדר כגודל הפער בין רמת הביטחון שהעובד חווה לבין רמת הביטחון המועדפת מבחינתו בהתייחס ליכולתו לשמור על המשכיות עבודתו בכללותה או בהתייחס ליכולתו לשמור על מאפיינים מסוימים בעבודתו (, 1984 Greenhalgh & Rosenblatt).
הנהלת הוט מובייל מאשרת את התאגדות העובדים ותפעל בהתאם להוראות הדין
ניסיות הדברות במשך כמה חודשיים ללא תוצאות
בית הדין קבע כי הוט מובייל הפרה את חוק ההסכמים הקיבוצי ופסק כנס של מליון ש''ח
נחתם הסכם קיבוצי חדש
עובדים נוספים ממחלקות שונות בהוט תומכים בקבוצת העובדים המתארגדת
