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by kim, youngsam 9 months ago

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한세HR

한세HR은 직원의 기초 행정 능력을 평가하고 적정 인력을 산정하는 과정을 중시한다. 보고서 작성, 엑셀, 영어 등 여러 분야에서의 업무량 분석과 전임자의 의견을 반영하여 객관적인 직원 평가 데이터를 수집한다. 이를 통해 저성과자 관리와 배치 방안을 마련하며, 신입 직원과 조교에게는 교육자료와 업무 매뉴얼을 제공해 역량 개발을 지원한다.

한세HR

한세HR

퇴직

명예퇴직

지식경영

교원인사에서 시범 수행
신입(직원&조교) 교육자료
부서별 동영상 촬영
업무매뉴얼 작성
업무흐름도
매뉴얼
체크리스트

저성과자 관리

객관적 직원 평가 데이터화
ex)기초 행정능력 체크

성과/보상

직원평가

적정인력 산정
업무량 분석
참고 사이트

o 거시적/미시적 접근

https://laborlawseok.tistory.com/entry/%EC%9D%B8%EC%82%AC-23019-%EC%97%85%EB%AC%B4%EB%9F%89-%EC%A1%B0%EC%82%AC%EC%99%80-%EC%A0%81%EC%A0%95%EC%9D%B8%EC%9B%90-%EC%82%B0%EC%A0%95-%EC%A0%95%EC%9B%90-%EA%B4%80%EB%A6%AC



검토사항

중요도/난이도/빈도

전임자 의견(구글설문 등)
본인이 직접 한 기안문 확인(개수/내용)
기초 행정능력 체크
ex> 보고서 작성, 엑셀, 영어 등

조교/계약직 인권

일자리

역량개발/교육

인사배치

저성과자(유휴인력) 배치 방안

채용

정규직
능력 위주 채용