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El derecho al trabajo hace parte de los derechos humanos de orden constitucional, desde cualquiera de las perspectivas conceptuales y epistemológicas que se aborde.
Es decir es un derecho fundamental de las personas ya que promueve una equidas social y economica. Como acto Juridico es importante recalcar que es una condici´n fundamental.
Es muy necesario contar con los mecanismos y estrategias para la garantia del gtrabajo digno, formalizando asi todas las relaciones dentro del marco legal ya que es imporntante protejer estos derechos como ambien prevenir una crisis economica o fenomenos de sobreproducción.
Por factores como estos es importante entender los cambios empresariales orientados a la productividad como los efectos de estos cambios que se producen sobre el trabajo, la vida social y comunitaria.
1.1 Condicones de dignidad humana. 1.2 Remuneración proporcional y equi- tativa. 1.3 Condiciones de seguridad e higiene. 1.4 Oportunidad de ser promovidos. 1.5 Descanso. 1.6 Estabilidad y crecimiento social. 1.7 Solidaridad entre trabajadoradores.
Codigo sustantivo del trabajo.
Ambitos de protección del derecho al trabajo.
Ley 1429 de 2010
OIT 2010 (convenios)