ELEMENTOS ESENCIALES DEL CAPITAL HUMANO

Még több ilyen

DIFERENCIAS COSO I, II, III Y IV

Szerző: Thalia Jara

Antropología Filosofica.

Szerző: Laura Daniela Zapata Prada

Escuelas y Enfoques Psicologicos

Szerző: Geovany Rios

Evolucion del Trabajo a traves de la Historia

Szerző: caicedo v

el buen funcionamiento de las organizaciones publicas y privadas.

capital intelectual

es la suma de todo el conocimiento que poseen los empleados y da una ventaja competitiva.

proporcioan

empleos, productos y servicios.

avances tecnológicos

gracias a estos, las empresas latinoamericanas enfrentaron la presencia de corporaciones ingternacionales.

solo con la mínima cantidad de recursos necesarios para la producción de bienes y servicios.

estos conducen a mejorar los niveles de productividad.

el mejoramiento de la organización a través de personas mas eficientes y eficaces.

logra la producción de bienes y servicios aceptables para la sociedad.

ELEMENTOS ESENCIALES DEL CAPITAL HUMANO

Individuo esencial en la administración del capital humano.

administrador

igual de importante que el área productiva.

ve el aprovechamiento y habilidades de cada unos de los miembros de la empresa

actividades de la administración del capital humano.

funcionales

acciones que lleven a cabo para proporcionar una fuerza de trabajo adecuada.

objetivos fundamentales

objetivos personales

tener presente que cada uno de los integrantes aspira a lograr metas.

objetivos sociales

ser responsable a nivel ético y social y reducir al máximo tensiones o demandas negativas.

objetivos funcionales.

mantener la contribución en un nivel apropiado a las necesidades de la organización.

objetivos corporativos.

incluir estrategias corporativas e impulsar el uso optimo.

plantear metas claras y cuantifica bles.

propósito de la administración

HERDEZ

nuevo accionista en 2003 del 27%

de deja de producir chiles en 2004

ineficacia

perdidas de capital economico y humano.

principal rector del estudio y practica de la admon de RH

esfuerzo de gerentes y directivos se relacionan con los aspectos del peronal.

valor

alto grado de exito.

principal desafio de los administradores de capital humano.

corea del sur

conflicto 1951

dividido en 2 sectores descendido el nivel de vida

principios del siglo XXI

el volumen de la economía aumento