uehlla@yahoo.com

Plus de détails

DISEÑO DE CARGOS (Gestión de Talento Humano)

par german amado

zona de confort

par Johana Gallego Hernandez

MOTIVACIÓN LABORAL

par Gonzalo Agudo

Teoría Pedagógica de Ovide Decroly

par Judith Barrionuevo

TIPOS DE MOTIVACIÓN

MOTIVACIÓN CENTRADA EN LA TAREA

La motivación que depende de retos y resultados personales e impresiones subjetivas del dominio y progreso en lo que se hace.

MOTIVACIÓN CENTRADA EN EL EGO

La motivación que depende de retos y resultados en comparación con otros individuos.

MOTIVACIÓN COTIDIANA

El interés de un deportista por la actividad diaria y la gratificación que está le produce.

MOTIVACIÓN BASICA

El interés de un deportista por los resultados deportivos, su rendimiento personal y o las consecuencias positivas de ambos.

MOTIVACIÓN NEGATIVA

La realización de la conducta para evitar una consecuencia desagradable externa(castigo, humillación) interna (frustración o fracaso).

MOTIVACIÓN POSITIVA

La realización de la conducta, para obtener una recompensa positiva, sea externa o interna. Placer de la actividad.

MOTIVACIÓN INTRÍNSECA

Que los estimulos vienen del interior del individuo, por los deseos de autorealización y crecimiento personal.

MOTIVACIÓN EXTRÍNSECA

Que los factores motivadores vienen de fuera del individuo, es decir son recompensa externa como: el dinero y el reconocimiento de los demás.