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arabera Omar OR 3 years ago

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Organigrama arbol

El ciclo de vida de un sistema de información abarca varias etapas críticas. Primero, se identifican problemas, oportunidades y objetivos, involucrando a usuarios, analistas y administradores para definir un informe de viabilidad.

Organigrama arbol

Ciclo de vida de los SI

7. Implementación y evaluación del sistema

Dicha transición al nuevo sistema incluye: convertir el formato de los archivos anteriores a los nuevos, crear bases de datos, instalar equipos, etc.
En esta fase se capacita a los usuarios para operar el sistema. Además, el analista deberá planear una conversión sin problema antiguo al nuevo.

6. Prueba y mantenimiento del software

El mantenimiento del sistema comienza en esta fase y se mantendrá durante toda la vida del sistema
Se llevan a cabo una serie de pruebas, primero por los programadores solos; después junto con los analistas del sistema.

5. Desarrollo y documentación de software

Se obtendrá también la documentación del software como: manuales, ayuda en línea, FAQ y archivos "Léeme" del nuevo software.
El analista trabajará con los programadores para desarrollar el software requerido.

4. Diseño del sistema recomendado

Se incluye el diseño de las bases de datos, así como los controles y procedimientos de respaldo para proteger al sistema y los datos.
Se diseña la interfaz que utilizará el usuario a través de teclado, menús en pantalla e interfaces gráficas.
Se realiza el diseño lógico del sistema de información, con base en la información recolectada. Este diseño incluye procedimientos para ayudar a los usuarios a introducir los datos con mayor precisión y de manera efectiva mediante un buen diseño de formularios, páginas web y pantallas.

3. Análisis de las necesidades del sistema

Se utilizan herramientas como: diagramas de flujo, diagramas de actividad ó secuencia.
Se analizan las decisiones estructuradas llevadas a cabo y se prepara una propuesta, donde se sintetiza lo averiguado sobre los usuarios, la capacidad de uso y la utilidad de los sistemas actuales.

2. Determinar los requerimientos humanos de información

En esta etapa se busca responder preguntas como: -¿Cuáles son las fortalezas y debilidades físicas de los usuarios? -¿Cómo se puede diseñar un sistema fácil de usar, aprender y recordar? -¿Cómo el sistema puede apoyar a las tareas laborales y hacerlas más productivas?
Se utilizan herramientas como: entrevistas, muestreo e investigación de datos, cuestionarios, observación de los encargados en la toma de desiciones.
Se involucra a los usuarios: gerentes y trabajadores de operación.
Se determinan las necesidades de los usuarios involucrados. El analista busca cómo hacer al sistema útil para todos los usuarios.

1. Identificar problemas, oportunidades y objetivos

El resultado de esta etapa es un informe de viabilidad, donde se define el problema y se sintetizan los objetivos.
Se involucran a usuarios, analistas y administradores del sistema.
Se analiza con honestidad los problemas y oportunidades de la empresa.