Autor: Miguel Acevedo
Bibliografia
http://saia.uft.edu.ve/moodle/mod/book/view.php?id=257791&chapterid=35267. Aguirre, T. y otros. (1999). Administración en las Organizaciones. (4ª.ed.). México: McGraw-Hill.
https://www.TUMUNDOACTUALADMINISTRATICO.cu/Capital_Humano
CONFLICTO LABORAL
Conflicto es la situación de confrontación entre ideas o posiciones opuestas en las que se ven inmersas varias personas o grupos de personas.
Proceso de Resolución de Conflictos
Variables que influyen en el proceso.
Grupo. Riesgo. Personalidad de las partes
Tiempo. Sujetos implicados.
Presiones, experiencia.
Fases del proceso de resolución.
Elección de una solución y evaluación de la decisión.
Estudio de causas.
Acercamiento y definición del conflicto.
Tipos de Conflictos Laborales
Según los recursos utilizados
El conflicto pacifico
El conflicto agresivo
Según el resultado
El conflicto negativo o destructivo
El conflicto positivo o productivo
Según la materia tratada.
El conflicto económico
El conflicto jurídico
Según el número de personas afectadas
Subtema
El conflicto colectivo
El conflicto individual
Causas de los Conflictos en el Mundo Laboral
Causas que parten de un sujeto.
Causas derivadas de las relaciones entre sujetos.
Caracteres básicos de conflictos:
Confluyen dos o más personas con diferentes perspectivas, ideas y soluciones.
Las partes tratan de solucionarlo mediante acuerdos.
Existe un asunto o motivo sobre el que se discute y hay posiciones encontradas.
EMPLEO Y DESEMPLEO.
El desempleo se explica como un paro forzoso o desocupación de los asalariados que pueden y quieren trabajar pero no encuentran un puesto de trabajo.
El empleo quiere decir la utilización de una personapara obtener su trabajo a cambio de un salario u otro tipo de pago.
EMPLEO Y DESEMPLEO EN VENEZUELA
En Venezuela se suele distinguir entre el empleo en el sector agrícola, en el industrial y en el de servicios. El desarrollo económico Venezolano ha mostrado un desplazamiento progresivo de la actividad laboral, desde los dos primeros sectores hacia el de servicios
Un desplazamiento progresivo de la actividad laboral, desde los dos primeros sectores hacia el de servicios provocando un alto indice de desempleo.
