TEORIA DEL CONFLICTO
Ramon Alzate
LA COMUNICACION es uno de los puntos mas importantes para la solucion de los conflictos, asi como las emociones y las expresiones, la comunicacion es fuente importante para un buen o un mal desarrollo del conflicto.
Mesajes YO
Yo me siento / Yo estoy...
Cuando...
Porque...
Me gustaria...
Escucha Activa
Tono de voz
Expresiones fasciales
Gestos
Contacto visual
Postura
LAS EMOCIONES Y EXPRESIONES en el conflicto podemos decir que son las que definen, estructuran y le dan todo tipo de poder y forma a los conflictos, ya que estan supremamente ligados a las acciones y desarrollo de cada uno
Evaluacion y Reevaluacion
Son pasos fundamentales para analizar el momento de nuestro conflicto, si es relevante y hasta donde nos permitimos que nos afecte.
-IRA
-TRISTEZA
-MIEDO
-ALEGRIA
-AMOR
-SORPRESA
-AVERSION
-VERGUENZA
-E.T.C
Los conflictos tambien cuentan con un ciclo, es decir el proceso para que se de, que son:
-Las actitudes y creencias sobre el conflicto.
-El suceso del conflicto (interno o externo).
-La respuesta ante este conflicto.
-El resultado que obtenemos ante este.
De cada quien corresponde como toma el conflicto, puede ser para bien o para mal, y para ellos debemos "cambiar el patron":
Necesitamos, tomar conciencia de nuestros actos; siempre tener buena disposicion al cambio; contar con ciertas habilidades que nos ayuden a mejorar y un apoyo coherente, siempre necesitamos una motivacion al cambio.
El conflicto en los seres humanos es algo que se debe analizar al instante, ya que este puede evolucionar, volverse dinamico y causar confusion y grandes problemas con el tiempo.
"...El conflicto es un rasgo inevitable de las relaciones sociales; todo conflicto puede adoptar un curso constructivo o destructivo..." (p.2).
tiene niveles como son,
-Intrapersonal.
-Interpersonal.
-Intragrupal.
-Intergrupal.
Segun Moore, se identifican cinco tipos de conflicto
1. De Relacion.
2.De informacion.
3. De intereses.
4. Estructurales.
5. De valores.
Topic principal
Jaime Ruiz Restrepo
ETAPAS DEL CONFLICTO
Estas intenciones de las etapas pueden variar en cada conflicto, cada persona asume sus etapas y las profundiza de acuerdo a su fin
COMPLACIENTE
ARREGLO CON CONCESIONES
EVASIVO
COLABORATIVO
COMPETITIVO
LA ESCALADA
la evolucion del conflicto permite que se pierda todo tipo de comunicacion y crea mas conflictos a su alrededor, que comienza a aumentar la intensidad y agresividad de la comunicacion
esto puede acarrear que sean mas personas las afectadas por un conflicto que ha perdido su rumbo y cada vez agranda mas la complejidad de la solucion.
El conflicto, relacion social
Acarrea muchas veces consecuencias en el entorno social como la frustracion, el descontento, rupturas de relaciones, problemas familiares, laborales, etc. l
Conflicto y Lederach
una vez el conflicto es percibido, se producen cambios sustanciales en el relacionamiento:
se tiende a anular la facultad de razonar, comenzamos a ver al otro como enemigo y así bloqueamos la comunicación.
"Todos los conflictos son complejos y entremezclan causas con raíces económicas, políticas, sociales, históricas y políticas."
DIVERGENCIA Y CONFLICTO
"La contraposición de necesidades y de intereses, es la disputa por recursos de cualquier naturaleza. Por ello, es importante precisar inicialmente que el conflicto requiere la presencia de una incompatibilidad de conductas o comportamientos entre individuos o grupos."
Tendemos a considerar que las otras personas son el conflicto cuando no somos capaces de aceptar los estereotipos ni gustos de los demas.
todos los conflictos tienen distintas percepciones, siempre existira del punto de vista del otro. Cada quien habla desde su verdad
"LA VIDA SIN CONFLICTOS ES UNA ILUSIÓN QUE RÁPIDAMENTE SE DESMORONA"
Las sociedades son heterogeneas, por ende nunca nadie va a ser igual que nosotros, nustros mismos gustos, problemas. Siempre seran necesarios los conflictos, eso hace que la vida no se vuelva una monotonia y sea mas una VIDA.
El conflicto no debe tomarse siempre como un mal, tambien existen conflictos con un buen fin.
el conflicto es ENDEMICO, que siempre estara presente
"Los conflictos son inevitables en la interacción social y ocurren a todos los niveles, desde el interpersonal hasta el internacional, pasando por el organizacional e intergrupal.."
tenemos que reconocernos como personas que dia a dia tenemos mas y mas carnecias y nunca estamos satisfechos con lo que tenemos, por ello siempre estamos en un conflicto interno y externo deseando siempre lo que los demas pueden tener distinto a lo mio
German Silva Garcia
"El conflicto es un fenómeno natural en toda
sociedad, es decir, se trata de un hecho social
consustancial a la vida en sociedad"
"El conflicto contribuye al desarrollo de funciones de lealtad, que son reforzadas por factores emocionales; al igual el desarrollo de ideales y valores, pulidos y perfeccionados por
las demandas del conflicto social, es otra de la funciones verificables (Vold, 1967)."
"La simple dinámica del conflicto social tiene la
propiedad de gestar cambios sociales... deben diseñar
nuevos medios, elaborar proyectos originales
que sirven al propósito inmediato del conflicto..."
"El conflicto puede cumplir determinadas funciones sociales respecto de los grupos comprometidos..."
"Una de tales funciones sociales consistiría en generar
coherencia al interior del grupo, que cierra filas en sus ideas y prácticas sociales con el objeto de propender por los intereses o valores compartidos."
Hay varios campos que afectan los conflictos, como los campos politicos, campos familiares, grupales escolares, etc.
"También se encuentran los conflictos económicos, con manifestaciones en los ámbitos comercial, sindical, etc. Hay también conflictos culturales, gestados entre grupos étnicos dispares, de índole religiosa y de otras muchas clases."
"Pocas veces los conflictos sociales ocurren por diferencias en cuanto a concepciones científicas, mientras que, paradójicamente, las meras creencias han generado toda clase de confrontaciones y guerras..."
"La idea de una disputa sugiere siempre que hay dos partes
contrarias que se enfrentan por algo, y la categoría de clase o de grupo sirve para entender quienes son los actores de la confrontación."
"Los conflictos culturales, de índole religiosa, entre católicos y protestantes o aquellos que enfrentan a cristianos y musulmanes nada o poco tienen que ver con clases sociales, al igual que los conflictos de género..."
La lucha de clases sociales ha sido el motor de las grandes transformaciones sociales y el aguijón que ha espoleado el conflicto en todas las épocas y lugares de la historia de la humanidad.
"Por ejemplo, en Colombia las fuerzas políticas
partidarias tradicionales, liberal y conservadora,
se disputaron el poder por décadas y sus pugnas arribaron a varias guerras civiles, regionales y nacionales, y condujeron a lo que se conoció en la historia nacional como el periodo de La Violencia (1946-1964), una de las mayores expresiones de la conflictividad social en el país."
TEORIA SOCIOLOGIA LIBERAL DEL CONFLICTO
"...las mayores diferencias entre las variantes marxista y liberal del conflicto reside en la forma como enfocan el poder y las disidencias que comparten en torno a las diversas
lecturas políticas que hacen sobre las contradicciones sociales..."
MARXISTA
La sociedad esta dividida en clases sociales, cada uno con diferentes intereses.
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