RESOLUCIÓN 0491 DE 2020
ESPACIOS CONFINADOS
El 24 Febrero de 2020 fue expedida
la resolución por el Ministerio de
Trabajo, y su objetivo principal es buscar seguridad en la realización de trabajos en espacios confinados y dar a conocer las novedades que impactan la seguridad y Salud en el Trabajo.
Cuando entra en vigencia la
Resolución 0491 de 2020?
Inicia a regir en un periodo de 6
meses contados a partir de la
publicación oficial.
Programa de gestión para
los espacios confinados:
Este programa busca la
prevención de accidentes o
enfermedades laborales
cuando se realizan las
actividades en los lugares
confinados, el programa se
hace asi:
Plantear un objetivo
Definir un alcance
Documentar el marco
conceptual y legal
Definir los roles y
responsabilidades
Documentar el análisis,
evaluación y valoración.
Realizar un inventario
de clasificación según
el peligro.
Definir las medidas de
prevención.
Incluir medidas de
protección.
Documentar los
procesos de actuación.
Definir los indicadores
del programa según la
Resolución 0312.
Roles y Roles y responsabilidades del trabajo en espacios confinados
* Responsable diseño y administración; planificar e implementar las acciones del programa de gestión.
* Supervisor de trabajo; vigilar coordinar las actividades.
* Vigilia de trabajo; verifica las condiciones para el ingreso e inicio de actividades en el interior.
* Trabajador entrante; estar capacitador y autorizado para el desarrollo de actividades.
Obligaciones de la ARL
* Ejercer la vigilancia y control en
la prevención de los riesgos de
trabajo.
* Realizar actividades de prevención, asesorías y evaluación de riesgos.
* Asesorar el trabajador o contratante de la contratante de la identificación identificación de las características Técnicas y requisitos normativos.
* Elaborar, publicar y divulgar las guías técnicas para la aplicación de la RESOLUCION
Obligaciones del contratante
* Cumplir con los procedimientos de salud y
seguridad.
* Monitorear el espacio de trabajo.
* Utilizar las medidas de protección y prevención.
* Informar al trabajador sobre Informar al trabajador sobre cualquier trabajador. cualquier trabajador.
* Asistir a las Asistir a las capacitaciones programadas. c
* Reportar al supervisor los deterioros de los
espacios.
* Informar los riesgos que se pueden presentar en el presentar en el
espacio.
* Participar en la elaboración del permiso del trabajo confinado.
* Conocer los peligros y controles Conocer los peligros y controles existentes. existentes.
* Verificar los resultados del monitoreo inicial y final de la actividad a realizar.
Para quien aplica la
Resolución:
Aplica para todos los
actores de la economía
colombiana independientemente
de la forma de contratación, el
rol que desempeñe el trabajador
o sin importar que sea de régimen
público o privado.
Que es un espacio confinado
según la Resolución se
considera trabajo confinado
espacio que cumple con las
siguientes características:
* No están diseñados para la ocupación
continua del trabajador.
* Tiene medios de entrada y salidas
restringidas.
* Son grandes y configurados para que
permita que el cuerpo
Como se clasifican los espacios confinados:
* Según su tipo
* Según su grado de peligro.
* Por su identificación o evaluación
Medidas de prevención para trabajar en espacios confinados
El empleador deberá implementar tres principales medidas que son:
Controles administrativos Busca reducir el tiempo de exposición al peligro de los peligro de los trabajadores.
Permiso de trabajo: se diligencia y se firma por los trabajadores y s trabajadores y el supervisor.
Medidas personales: Incluye exámenes médicos Ocupacionales con énfasis, para el trabajo en espacios confinados, no realizar el trabajo solitario o aislado, suministrar los equipos para el control de para el control de los riesgos.
Medidas de protección:
* Capacitación y entrenamiento para espacios
confinados.
* Certificados de trabajo; se realiza en un periodo no mayor a 5 días, para remitirlos al Ministerio de Trabajo.
