类别 全部 - decisioni - responsabilità - cambiamenti - apprendimento

作者:Maria Constanza Segura 7 月以前

81

MOD.A. 01.04 - Organizzazione moderna del fattore lavoro

Le moderne organizzazioni del lavoro devono essere flessibili per adattarsi ai continui cambiamenti del mercato. La "Lean Organization" si concentra sull'eliminazione degli sprechi e sul miglioramento della capacità decisionale e della responsabilità individuale, favorendo il lavoro di gruppo e la rapidità decisionale.

MOD.A. 01.04 - Organizzazione moderna del fattore lavoro

ORGANIZZAZIONE MODERNA DEL FATTORE LAVORO

LEARNING ORGANIZATION

scopo
ai cambiamenti di mercato

richieste

dei gusti

rispondere tempestivamente
acquisire conoscenze utili
un continuo apprendimento
promuove in tutta la struttura
organizzazione che apprende

LEAN ORGANIZATION

filosofia
fare solo ciò che serve eliminando gli sprechi
perchè
lavoro di gruppo = team work
rapida assunzione di decisioni = rapidità
aumenta la capacità decisionale
aumenta la responsabilità delle persone
riducendo i livelli intermedi
toglie i manger
avvicina i vertici della piramide
livelli operativi
vertici aziendali
organizzazione snella

TIPOLOGIE

LEARNING
LEAN
ORGANIZATION

FLESSIBILITA'

anche a livello
decisionale

e responsabilità

organizzativo

come distribuire il lavoro

è necessario essere flessibili ed adattarsi
nel mercato ci sono molti cambiamenti