DOCUMENTACIÓN DE MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS TUTOR: JOHN JAIRO ARIAS, ALUMNO: YINA SANABRIA
MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS
ALUMNO: YINA SANABRIA
TUTOR: JOHN JAIRO ARIAS
DOCUMENTACION: PROCEDIMIENTOS
tramite pago liquidacion
tramite bono vacacional
tramite vacaciones
calculo y pago nomina
evaluación y desempeño
movimiento del personal
egreso del personal
inducción del personal
reclutamiento y seleccion del personal
EJ: enfoque por proceso RR. HH
PROCEDIMIENTO
definir actividades y descripción del proceso
documentacion
oportunidades, mecanismos de control
recursos y riesgos
entradas y salidas
definición alcance, política y objetivos
contexto de la empresa
partes interesadas
diagnostico
determinar equipo
objetivos
comunicacion interna
motivacion
capacitaciones
apoyo y compromiso alta direccion
POLÍTICAS: determina los límites y objetivos de la organización
MÉTODO: estrategias y herramientas para llegar a un objetivo preciso
Subtema
ACTIVIDADES RECURSOS HUMANOS
FGJGFJFJGF
auditoria y seguimiento
desempeño del proceso
retención de personal
condiciones ambientales, psicológicas, clima laboral
desarrollo personal
administración de competencias, aprendizaje, programa de conformidad
recompensa personal
remuneración, prestaciones y servicios sociales
organización personal
diseño, análisis y descripción de puestos
ingreso personal
reclutamiento, selección, contratación
características del proceso
alcance: se realizan vinculaciones, capacitaciones y desvinculaciones
objetivo: asegurar talento humano competente y oportuno
cumplimiento de políticas institucionales
responsable: líder del proceso
nombre del proceso: talento humano
el procedimiento es el desarrollo de las diferentes actividades claramente definidas, que suman a un proceso de la organización y que satisfacen algunas necesidades del cliente
actuaciones de la empresa
centrarse en los recursos y métodos que permiten mejorar el proceso
analizar y medir los resultados
identificar la relación con otros procesos
definir todas las responsabilidades
definir la forma sistemática las actividades que componen el proceso
PARA?
ejercer el control sobre un determinado conjunto de actividades
que los resultados que se desean obtener se alcancen de forma mas eficiente
