L'amélioration de la performance comporte t-elle des risque pour l'entreprise AirFrance
la Performance
C'est une notion à laquelle il est fait en permanence référence, dans une logique d'amélioration de la performance de l'entreprise. Dans une approche globale, nous dirons qu'une entreprise est performante si elle crée de la valeur pour ses parties prenantes : actionnaires, salariés, clients, la collectivité...
la Performance Environnementale
La fabrication et l'entretien des avion est moins polluant
Les avions polluent moins
la Performance Financière
l'entreprise est rentable
l'entreprise fait des profits
la Performance Sociale
le bien être des salariés dans l'entreprise
la bonne entente au sein de l'equipe
le confort des salariés dans l'avion
la Performance commerciale
les services proposés dans l'avion
le confort dans l'avion
le temps des trajets
nombre de destinations proposés: 195
Air France, est la compagnie aérienne nationale française, fondée le 7 octobre 1933. Ses activités principales sont le transport de passagers, de fret ainsi que la maintenance et l'entretien des avions. Elle dessert les principaux aéroports français ainsi que de nombreux aéroports étrangers.
les Risques
Le risque se définit comme la probabilité d'un événement et ses conséquences. La gestion des risques est l'utilisation de processus, méthodes et outils pour gérer ces risques. ... Les entreprises ayant identifié les risques seront mieux préparées et auront une façon plus rentable de les traiter.
Risques externes
Risques liés à la gestion des produits de l'entreprise
Risques de défaillance sur un appareil
Risque que l'apport de nouveaux produit ne soient pas rentables
Risques liés au marché : évolution de la demande et de la concurrence
Risque de ne plus pouvoir satisfaire les demandes du marché
Risque qu'un concurrent dépasse l'entreprise
Risques internes
Risques liés aux décisions de l'organisation sur le plan commercial, financier et social
Risque que l'entreprise soit en déficit
Risque que la compagnie ait une mauvaise image
Risque que les salariés soient mal à l'aise dans l'entreprise
Risque que les décisions ne
rapportent pas de bénéfice ou quelles ne conviennent pas à une partie