Introducción al
Derecho del Trabajo
La Constitución Española
Principios rectores de la política social y económica
- Limitación de la jornada laboral
- Derecho a la formación continua y ocupacional
- Derecho a vacaciones periódicas retribuidas
- Derecho a la seguridad e higiene en el trabajo
- Derecho a un sistema público de Seguridad Social
- Participación de los trabajadores en la empresa
Derechos y Deberes de los ciudadanos
Derecho a la adopción de medidas de conflicto colectivo
Derecho a la negociación colectiva
Derecho a una remuneración suficiente, sin discriminación por razón de sexo
Derecho a la promoción a través del trabajo
Derecho a la libre elección de profesión u oficio
Derecho al trabajo y el deber de trabajar
Derechos Fundamentales
art. 27
art. 22
art. 21
art. 20
art. 18
art. 14
art. 28.2
art. 28.1
Rango superior de todas las normas elaboradas en España
Organismos Internacionales
Unión Europea
Normas Legales
Directivas
Transposición
Reglamentos
Se aplican directamente
Libre Circulación de trabajadores
Prestación de servicios: profesionales
Libertad establecimiento: trabajadores por cuenta propia y empresas
Trabajadores por cuenta ajena
Organización Internacional del Trabajo
Concepto
Elementos de la
relación laboral
Prestación Personal
El trabajador debe acudir personalmente a su puesto de trabajo.
Ajenidad
El fruto del esfuerzo del trabajador es para el empresario. El trabajador solo recibe su salario a cambio de dicho esfuerzo.
Dependencia
El trabajador está bajo la dirección de un empresario que es el que establece cómo, cuándo y dónde se debe realizar la prestación total.
Voluntariedad
Los trabajadores presta sus servicios laborales libremente, sin ningún tipo de coacción ni presión, considerando que la necesidad económica no significa falta de voluntariedad.
Remuneración
Pago que recibe el trabajador, en dinero o en especie, a cambio de su prestación laboral.
Derecho del Trabajo
Conjunto de normas que regulan el trabajo remunerado, libre y voluntario
Derecho
Conjunto de normas que regulan la convivencia humana
Fuentes del Derecho Laboral
Principios Generales del Derecho
Irrenunciabilidad de derechos
Un trabajador no puede renunciar voluntariamente a los derechos otorgados por las normas legales o los convenios colectivos
Condición más beneficiosa
Cualquier condición de trabajo que suponga una ventaja pactada o concedida por el empresario de forma unilateral, se mantendrá incluso en el supuesto de alteración de la normativa o el convenio bajo el que las mismas nacieron
Norma más favorable
Cuando dos normas laborales regulen el mismo supuesto, se aplicará aquella que en su conjunto es más favorable para el trabajador
In dubio pro operario
En caso de duda, a favor del trabajador
Principio de Jerarquía Normativa
Estructura de Poderes del Estado
Poder Judicial
Poder Ejecutivo
Organismos
Autonómicos
Central
Reglamento
Real Decreto-ley
Real Decreto Legislativo
Se encarga de aplicar las leyes
Poder Legislativo
Cortes Generales
Leyes
Ordinarias
Leyes
Orgánicas
Congreso de
los diputados
Senado
