类别 全部 - emploi - motivation - formation - statut

作者:ANTHONY LANDREAU 11 年以前

1536

Gestion des Ressources Humaines

Le texte porte sur la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise, en abordant plusieurs aspects cruciaux. Il commence par une analyse détaillée de l'effectif, en considérant son évolution, sa structure démographique et ses différentes classifications, telles que l'

Gestion des Ressources Humaines

Cours général: Les Ressources Humaines

Chapitre II Les Hommes dans la gestion RH

Section 3: les emplois
l'évolution de l''emplois
les postes
logique de compétence
logique de poste
Section 2: différenciation des statuts
W temporaire
Insertion des jeunes
travail expatrié & impatrié
Temps partagé
télé-travail à distance
W à domicile
W intermittent
Temps partiel
CDD
le CDI
Section 1: effectif dans l'entreprise
l'évolution de l'effectif
la structure de l'effectif

structure de la qualification

pyramide de l'ancienneté

nationalité

sexe

âge

la notion d'effectif

Inscrit

au W

payé

fical

présent

effectif théorique

Permanent

Chapitre I La Fonction RH

section 2: activités de la fonction RH
le conseil à la hiérarchie dans la gestion du personnel
les relations externes
les relations sociales
amélioration des conditions de W
information & communication
le développement social
la formation
gestion des coût du personnel
gestion des RH
administration du personnel
Section 1: 4missions de la fonction RH
mettre en oeurvre la stratégie
favoriser le changement
dévelloper la motivation des salariés
administrer efficacement