类别 全部 - desempeño - responsabilidad - estrategias - evaluación

作者:Julian Mora 5 年以前

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Estrategias Evaluativas

El texto describe diversas estrategias y herramientas utilizadas en la educación médica para evaluar y mejorar el rendimiento clínico de los estudiantes. Se mencionan métodos como la autoevaluación, la coevaluación, y la heteroevaluación, donde los propios estudiantes, sus pares y profesores participan activamente en el proceso de evaluación.

Estrategias Evaluativas

Definiciones de Calidad

Explicación detallada de lo que el estudiante debe realizar para demostrar el nivel alcanzado de los objetivos.

Estrategias de Puntuación

Considera los niveles de desempeño; como: Ejemplar, Maduro, en Desarrollo e Incipiente.

Apropiada al nivel

Establecer niveles

Coherente con los Objetivos

Estaciones

En teoría el estudiante pasa por 22 estaciones en diferentes niveles de formación.

Esta estrategia es aplicable totalmente a mi curso de Anestesia y analgesia oral, la cual ajustaré para el próximo semestre, los estudiantes acuden al laboratorio de morfofisiología, previamente se asignan grupos de máximo 4 estudiantes, para pasar por 5 estaciones donde encontrarán unas preguntas para resolver, y estarán por 15 minutos, una de las estaciones será el anatomage, ahí con su guía deben ubicar las ramas del nervio trigémino y responden preguntas sobre este tema, en las otras cuatro estaciones encontrarán modelos anatómicos de cabeza, (con los diferentes huesos, estructuras anatómicas y dientes), para ubicar y señalar puntos de punción, de colocación de la jeringa y ubicar recorrido de nervios entre otras preguntas. La estrategia se socializará previamente a los estudiantes, con las reglas y materiales necesarios para realizarla, los grupos no pueden hablar entre sí y no se encontrarán en las estaciones. Excelente estrategia para implementar y evaluar a los estudiantes.

Indicadores precisos

Simulación

Se puede realizar aplicando la evaluación diagnóstica, formativa o sumativa

Equipo de Trabajo

Alumno

Autoevaluación

Personal Docente

Miembros de la academia

Retroalimentación

Otros actores

Auxiliares

Otros profesionales

Pares

Paciente

Profesor

Tiempo

Espacio

Personal administrativo

Numero de docentes

OSCE-ECOE

EVALUACIÓN CLINICA ESTRUCTURADA POR COMPETENCIAS, descrita en 1975 por Harden como alternativa para evaluar el rendimiento clínico, para mejorar la validez y confiabilidad de la evaluación por desempeño

Para esta son necesarios los centros de simulación, además se debe tener buena logística para su preparación y aplicación.

Debriefing

Término usado en el ambiente militar, donde se informa acerca de:

Qué está pasando?

Por dónde inició el problema?

Qué están haciendo para solucionarlo?

Qué van a hacer en el futuro próximo?

En resumen se observa el pasado, frente y futuro de una situación; interrogantes que se pueden extrapolar en nuestra práctica con los pacientes, y donde el Debriefing es la acción de Retroalimentación que se hace luego del escenario de simulación de alta fidelidad.


Entrenamiento

De análisis con buen juicio y sin prejuicio.

Indagación - Persuación

Estudiante identifica el error por sí mismo

Resumen del Escenario

Exploración Emocional del grupo

Habilidades y Competencias Técnicas

Escenarios de Alta Fidelidad

Escenarios Simulados de Mediana Complejidad

Evaluar Toma de decisiones

Destreza de solucionar el problema
Competencias de Comunicación

Simulación clínica

Este semestre tengo programado en el curso de Farmacoterapia Odontológica, una prueba de simulación clínica para prescripción de fármacos, donde los estudiantes están asignados por parejas, uno de ellos tiene un libreto de paciente con lo signos y síntomas de una patología clínica donde se requiere medicación, el estudiante que obra de odontólogo, debe realizar preguntas necesarias para indagar el cuadro clínico del paciente y decidir el fármaco correcto el cual debe ser recetado de forma escrita. Todo lo anterior en el espacio de simulación de laboratorio multifuncional de la sede Villavicencio. Posterior a ello se realiza la retroalimentacion por parte del estudiante (paciente) y del profesor.

Utiliza Entrenadores de Tarea Parcial (Part Task Trainers)

Tener claro los indicadores

Contexto en el cual se desmpeña

Toma de decisiones acertada

Actitud frente al stress

Responsabilidad

Técnica

Escenarios simulados de  Baja Complejidad

Escenarios simulados

Co evaluación

Hetero evaluación

Auto evaluación

Mapas Mentales

Maximo 5 estaciones

Abarcar el todo en el proceso evaluativo, se debe generar desde una mirada integral

En concordancia debe ser lo mas cercano posible al contexto profesional

La evaluación de las competencias deberá realizarse en una situación lo mas autentica posible.

Estrategias Evaluativas

Al analizar las estrategias evaluativas para valorar competencias en Ciencias de la salud, es importante recordar según Manuel Unigarro el término Competencia, como la articulación armónica de conocimientos (saber), Actitudes (ser) y Habilidades (saber hacer) para desempeñarse eficazmente en unas tareas en contextos diferentes.

Además entendiendo la evaluación no como un momento sino como un proceso que permite la retroalimentación; siendo continua, multidireccional, flexible, ética, cooperativa, objetiva y holística.

Mini-CEX

Propuesta en 1996 por Van der Vleuten, tiene en cuenta la Validez, Confiabilidad, Impacto educativo, Aceptabilidad y costo de la herramienta de evaluación.

Mini-CEX es la evaluación en vivo en Consulta Externa con Rúbricas durante la práctica real con el paciente.

Evaluación individual, donde el paciente es el instrumento de evaluación del estudiante.

Sumativos y Formativos
Simulación real con paciente

Rubrica

Las Rúbricas son guías precisas que valoran los aprendizajes y productos realizados en tablas que desglosan los niveles de desempeño de los estudiantes en un aspecto determinado con criterios específicos sobre rendimiento. Es una herramienta que orienta a quien enseña y a quien aprende.

Criterios de Evaluación

Llamados Indicadores o guías, reflejan los procesos y contenidos que se juzgan.

Analítica
Partes del Desempeño
Holística
Panorama  General de Logros

Evaluacion 360°

Debe tener instrumentos de evaluación específicos para los sitios de trabajo.

Evaluación realizada en el campo hospitalario, rotación clínica-quirúrgica

Cualificable
Hospitalaria

En las clínicas del programa de odontología consideramos se podría implementar este tipo de evaluación, teniendo en cuenta que es una estrategia de evaluación de desempeño en el sitio de trabajo..

Instrumento de evaluación especifico

Evaluativa
Formativa