Gestão com Pessoas e Equipes
Linking words in any style of writing will help the reader to follow the flow of information.
These will show contrast, connection, condition between two things.
9. Desenvolver Pessoas
However is the formal version of but. It is not normally used at the beginning of a sentence.
Although, despite and in spite of introduce an idea of contrast.
Desenvolver a organização =
Voltado em 3 etapas
Pesquisa, Feedback, Treinamento de sensibilidade,
téc. desenvolvimento de equipes
Exercícios de simulação: a pessoa é colocada numa situação para que ela consiga criar novas habilidades.
Atribuições de coissões: uma força tarefa para um problema pontual
Aprendizagem prática: deixar de lado funções rotineiras. Um grupo se concentra por um tempo em um novo projeto.
Posição de acessoria: um profissional que vem acessorar um trabalho de outra pessoa.
Rotação de cargos: traz conhecimento profissional, vai conhecer novas pessoas e competências
Ligado a cultura organizacional da empresa
Requer reforço da parte dos gestores
10. Intrapreneurship
Therefore, so, consequently and as a result are all used in a similar way.
So is more informal.
Empreendedores ligados a responsabilidades social e ambiental
Barreiras: organizações muito tradicionais.
Habilidades: prever e ver além.
Características de empreendedor dentro da empresa
11. Empowerment
These words are used to make a general statement.
Contexto ideal: pessoas precisam se sentir bem no ambiente de trabalho, valorizar o trabalho em equipe mais do que individual, precisam estar engajadas e unidas.
Perfil do colaborador: se sentir confortável, fazer sentido na vida dele, tenha competências
Tomada de decisões sem você precisar de aprovação do seu chefe.
Não é prêmio. É visto como algo difícil de lidar.
Atribuir o poder a alguém.
12. Cargos
Due to and owing to must be followed by a noun.
Because of is followed by a noun and can be used at the beginning or in the middle of a sentence. Since and as also mean because.
Descrição de Cargos
Consegue mensurar o desempenho do colaborador de maneira mais assertiva.
Facilita em planos de remuneração e benefícios
Facilita no processo de recrutamento
Documento formal com todas as informações
Análise de Cargo
Pode ser perguntado para o funcionário
Desenhar o cargo
Tarefas, Características sociais, características do contexto, riscos
Elo que liga pessoas à organização
13. Competências do Gestor
Atitudes: Domínio afetivo
Conhecimento: Cognitivo
Habilidades: psicomotor (saber fazer)
Como conseguir as competências?
14. Plano de Carreira
Propor crescimento profissional
Documento Formal, estruturado em forma de estágios
15. Processo Sucessório
Mapa Sucessório
Adequado as características da empresa
Identificar candidatos
Estabelecer critérios
Avaliação por representante
Validar o relatório
Comitê é criado para pensar em quem vai assumir
Não é plano de carreira
Não é comum, mas precisa estar preparado
16. Formação de Equipes
Fígura de líder
Sabe lidar com as diferenças, direcionar pessoas e tarefas, saber ouvir, desenvolver habilidades e atitudes da equipe
Remuneração dada em equipe e não individual.
Grupo: Grupo de pessoas que contribuem para a empresa mas sem um objetivo em comum
Departamentos, RH, arketing, Produção, etc
Equipes: Conjunto de pessoas que trabalham juntas com o mesmo objetivo
8. Como treinar as pessoas
These linking worss are used to provide a condition to what has been stated.
Aaliação: Avaliar se o treinamento supriu as necessidades.
Implementação: o treinamento (Execução)
Desenho do Programa: como vai ocorrer para alcançar as necessidades?
Quem vai ser treinado?
Como?
Em que treinar?
Quem vai treinar?
Onde?
Quando?
Qual objetivo?
Diagnóstico: Necessidades? Precisando ser treinado?
Etapas: Diagnóstico, Desenho do programa de treinamento, Implementação e avaliar
É adquirir uma atividade ou processo
7. Benefícios
Use these words to accept a point or idea with reservation.
Previdência privada
Aberto: Não é vinculado a empresa, são oferecidos pelos bancos
Fechado: feito pela própria empresa
Previdência Privada e Social
Última é esconada da folha de pagamento
Benefícios espontâneos
vale transporte e alimentação, plano saúde e odontológico, assistência médica, auxílio escola, carro...
Benefícios exigidos pela Legislação
férias, décimo terceiro, aposentadoria, seguro contra acidente de trabalho salário maternidade
Desenvolver plano de benefícios
6. Incentivos Internos
Use these words to show how things are similar.
Participação de Resultados
Distribuição de ações da empresa
Bonificação anual
Incentivo monetário e não monetário
Programa de incentivos
5. Remunerações
These words are useful when you want to refer to one of two points, to list ideas.
The following is a good way of starting a list.
Descontos Salários
Encargos sociais
Salário
Competências
Fazer um curso e receber um aumento
Salário por Resultado (Vendas)
Mensal/Horista
4. Recrutar Pessoas
Use these words at the beginning of the sentence to give a summary of what has been said or written.
Selecionar Pessoas
Empresas podem customizar os testes
Envolve Tempo e Dinheiro
Mais de um teste pode ser feito
Entrevistas, Prova de conhecimento, Teste psicológico, Teste de personalidade, Teste de simulação
Divulgação
Mídia, agências de recrutamento, contato com universidades e escolas
Tipos de recrutamento
Externo
Desvantagens: custa mais dinheiro
Vantagens: trazer novos talentos e novas pessoas
Interno: planejamento de carreira
Desvantagens: Mesma pessoa sair ou aposentar
Vantagens: Mesma pessoas e talento
Procura: Poucas vagas e muitas pessoas aplicando
Oferta: vagas de trabalho e poucas pessoas
3. Novo Gestor
Ideas are often linked by 'and'. In a list, you put a comma between each item, but not before and.
Recommended not to start a sentence with also. Use instead In addition, or In addition to this.
Mostra empresas a necessidade de pessoas para alcançar seus objetivos
Profissionais capaz de integrar pessoas de forma saudável e positiva dentro da organização
2. Evolução Histórica
These linking words are used to empashize a point.
Era da Informação
Funcionários multifuncionais e diversificados; RH, termo decaindo. Funcionário é + parceiro da empresa.
Industrialização Neo Clássica (1950-1990)
Globalizaçãoç Visão Olística; Ciração Recursos Humanos
Industrialização (1900-1950)
Example
Industrialização tomou conta. Empresas burocráticas, 1 pessoa no poder
1. RH não é mais sigla usada
The most common way to give examples is by using for example or for instance.
Namely refers to something by name.
Atividades
Agregar, Aplicar, Recompensar, Desenvolver, Manter, Monitorar Pessoas)
Quais os objetivos?
Construir a melhor equipe e a melhor empresa
Write phrases to exercise!
Como trabalhar?
