DISCIPLINAS DE SST

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OBJETIVOS DEL MAIS

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IMPORTANCIA

CARACTERISTICAS

DISCIPLINAS DE SST

SEGURIDAD LABORAL

Se encarga de la prevencion de riesgos laborales cuyo objetivo es la aplicacion de medidas para la prevencion de riesgos derivados del trabajo

-Evita los accidentes de trabajo graves y mortales. -Disminuye enfermedades derivadas del trabajo. -Disminuye el ausentismo del personal. -Mejoramiento en los procesos de la empresa. -Cumplimiento de requisitos legales.

PSICOLOGIA LABORAL

Evalua al personal y selecciona a los candidatos que sobresalgan

estudia el comportamiento del ser humano en el marco del trabajo y a las empresas desde un punto de vista, grupal , individual y social.

-Mejora la calidad de vida laboral de los trabajadores. -Mejora la productividad en la empresa. - Se observa mas trabajo en equipo. -Se resuelven mejor los conflictos -Observa las deficiencias y potencializa la formación de los empleados

ERGONOMIA

Objetivos de la ergonomía en el trabajo:

• Adaptar el puesto de trabajo a las características de la persona. • Fomentar la motivación y la satisfacción en los puestos de trabajo. • Facilitar la ejecución del trabajo de manera cómoda y más segura. • Mejorar el entorno laboral propiciando ambientes laborales sanos. • Evitar y reducir las lesiones osteo-musculares y enfermedades de tipo laboral.

Detectar riesgos de fatiga física y mental

-valorar el material de trabajo -la postura corporal durante el horario de trabajo o los espacios de cara a evitar la aparición de problemas

controlar el entorno del puesto del trabajo

Tiene como objetivo la adecuacion entre el trabajo y la persona

búsqueda del confort, productividad, salud y interrelación entre : -hombre -maquina -hombre- medio ambiente -maquina -hombre

MEDICINA DEL TRABAJO

Encargada de la promoción y prevención de la salud ocupacional.

investiga las enfermedades profesionales y su curación

realiza los examenes medicos correspondientes

brindar los primeros auxilios

realiza la promoción y prevención de la sst

No obstante, actualmente, se reconocen cuatro disciplinas básicas en materia de PRL: 1.Seguridad en el trabajo. 2.Higiene industrial. 3.Ergonomía y psicosociología aplicada. 4.Medicina del trabajo.

Es la especialidad médica que se dedica al estudio de las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral

Medicina del Trabajo es una especialidad médica que tiene como objetivos principales el aprendizaje de los conocimientos, técnicas y habilidades relacionadas con:

-La prevención del riesgo. -Las patologías derivadas del trabajo. -La valoración pericial. -Las organizaciones empresariales. En resumen, es una especialidad de orientación fundamentalmente social en la que confluyen cinco vertientes o áreas de competencia fundamentales: Preventiva, Asistencial, Pericial, Gestora y Docente e Investigadora.

HIGIENE INDUSTRIAL

Tiene la responsabilidad de identificar , evaluar y controlar los factores de riesgo ambientales originados por el puesto de trabajo , que pueden causar enfermedad o disminución de la salud o bienestar .

Contaminantes ambientales: -Quimicos: Nieblas y polvos. -Fisicos: Ruidos y vibraciones. -Biologicos: Virus, bacterias, protozoos, hongos y gusanos.

clasifica los riesgos contaminantes en : riesgos químicos, físicos , biológicos y higiénicos

origina controles ambientales

Evitar enfermedades profesionales y daños por agentes tóxicos.

Es la ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo