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av Rafael - RH för 9 månader sedan

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DESLIGAMENTO DE PESSOAL

O processo de desligamento de pessoal envolve várias etapas estruturadas para garantir a continuidade e qualidade do trabalho. Inicialmente, é feita a abertura de uma requisição de substituição, seguida pelo processo seletivo para encontrar um novo colaborador.

DESLIGAMENTO DE PESSOAL

DESLIGAMENTO DE PESSOAL

SUBSTITUIÇÃO

NOVO ADMITIDO INICIA O FEA E EM LOJA
DESLIGAMENTO DO(A) COLABORADOR(A)

ABERTURA DE REQUISIÇÃO DE SUBSTITUIÇÃO

PROCESSO SELETIVO
ADMISSÃO DO NOVO COLABORADOR

TREINAMENTO FEA

MAPEAMENTO

COORDENADOR DO CONTRATO AVALIA O DIMENSIONAMENTO DAS TURMAS
ABERTURA DE REQUISIÇÃO DE DEMISSÃO NO INTEGRA

DESLIGAMENTO AGENDADO

IDENTIFICAÇÃO DOS OFENSORES

APLICAÇÃO DE FEEDBACK CORRETIVO PELO GESTOR
ACOMPANHAMENTO DO PONTO DE MELHORIA

REINCIDÊNCIAS

MEDIDA DISCIPLINAR ADVERTÊNCIAS E/OU SUSPENSÃO

ACOMPANHAMENTO DE DESEMPENHO

O RH ACOMPANHA CONDUTAS DE ACORDO COM REGIMENTO INTERNO
A MONITORIA DA QUALIDADE ACOMPANHA OS PROCEDIMENTOS

GESTORES DE LOJA E REGIONAIS REALIZAM ROTINA DE FEEDBACK

ENGAJAMENTO NA ACADEMIA LOGOS