Competencias profesionales laborales

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Competencias profesionales laborales

Competencia de respuesta a las contingencias

competencia para responder a los problemas, rupturas o anomalías que suelen detectarse en los procedimientos, en las secuencias de trabajo establecidas, en los equipos, en los sistemas y en los productos o servicios.

Competencia de cooperación y relación con el entorno

competencia para responder a los condicionantes de las relaciones y procedimientos establecidos en la organización del trabajo y para integrarse eficazmente,

Competencia organizacional y económica

competencia para coordinar las diversas actividades productivas, administrar racionalmente y conjuntamente los aspectos técnicos, sociales y económicos de la producción.

Competencia técnica

competencia para operar eficazmente sobre los medios, productos, información y las variables que intervienen en la creación del producto y/o servicio, incluyendo los resultados de aprendizaje técnicas relativas a la seguridad e higiene en el trabajo.

La Competencia profesional

conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, construidas y desarrolladas a través de procesos formativos o de la experiencia laboral, que permite desempeñar roles y puestos de trabajo requeridos en el mercado laboral.

Competencias laborales-profesionales

Preparan a las y los estudiantes para la adquisición y desempeño de niveles laborales-profesionales específicos y para solucionar los problemas derivados del cambio en las situaciones de trabajo.

Competencias específicas

Se orientan a partir de las Competencias Fundamentales y apoyan su concreción, garantizando la coherencia del currículo en términos de los aprendizajes.

Competencias Fundamentales

Competencia de Desarrollo Personal y Espiritual

Competencia Ambiental y de la Salud

Competencia Científica y Tecnológica

Competencia de Resolución de Problemas

Competencia de Pensamiento Lógico, Creativo y Crítico

Competencia Comunicativa

Competencia Ética y Ciudadana