REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
ENCICLOPEDIA ECONOMICA (N.P) TEORIA NEOCLASICA. RECUPERADO DE https://enciclopediaeconomica.com/teoria-neoclasica/
Teoría neoclásica
Principales exponentes de la teoría neoclásica
La teoría neoclásica necesitó de algunas personas de renombre para formarse y ser reconocida a nivel mundial. Entre ellos figuran los siguientes representantes
Harold Koontz (1909 – 1984)
Peter Ferdinan Druker (1909 – 2005)
Ernest Dale (1917 – 1996)
Cyril J. O’donnell (1909 – 2005)
Ventajas y desventajas de la teoría neoclásica
Toda teoría aporta beneficios y consecuencias que proporcionarán resultados positivos y negativos. En las siguientes líneas se expondrán las ventajas y desventajas de esta teoría.
Desventajas
La persona encargada de dirigir en muchos casos exagera su función
La persona encargada de dirigir se encarga de todas las actividades de la empresa y no de una en específico, lo que puede traer graves consecuencias.
La autoridad en la empresa es única y directa.
En muchos casos incentiva la reducción de personal sin hacer foco en la persona que pierde el empleo.
Ventajas
Facilidad de contención e implementación por parte de los individuos implicados.
Evidente definición de las responsabilidades que posee cada individuo que labora en la empresa.
Busca maximizar la productividad y rendimiento de la organización.
Posee una estructura simple y se comprende fácilmente.
Es la teoría que proporciona mejores resultados a las pequeñas empresas.
Características de la teoría neoclásica
La teoría neoclásica se basa en algunas características que la hacen diferente a las otras, entre ellas se encuentran:
Reafirma de manera positiva los enunciados y principios de la teoría clásica.
Se apoyaban en la organización formal.
Al haber crecimiento en la organización, debe haber mayor número de empleados.
Busca reducir la utilización de mano de obra en la producción.
Énfasis en la automatización del proceso productivo.
Gran énfasis en los objetivos y resultados.
Principios de la teoría neoclásica
La teoría neoclásica está enmarcada en ciertos principios que la identifican, a continuación se especifican cuáles son cada uno de ellos.
Distribución y relación entre la autoridad y la responsabilidad.
Debe haber jerarquía en la organización.
Debe haber especialización, ya sea por finalidad, procesos, por zonas y clientes.
División de trabajo y unidad de mando (un solo jefe por subordinado).
La organización debe ser formal.
¿QUE ES?
enfoque económico de mediados del siglo XX, más específicamente de la década de 1950. Esta fue impulsada por grandes protagonistas de la administración luego de la segunda guerra mundial y de la gran depresión económica.
Vino a reformar y «modernizar» la teoría clásica de la administración. Hacé gran énfasis en la administración de la organización e incorporar la automatización de los procesos para mejorar la eficiencia de esta. Además, hace gran énfasis en la reducción de mano de obra.
Su objetivo principal es controlar, orientar y dirigir (administrar) a un conjunto de personas para que logren llevar a cabo un trabajo general, utilizando la menor cantidad de recursos posibles.
«La Teoría Neoclásica es un enfoque económico del siglo XX, más específicamente en la década del 1950, impulsado por grandes protagonistas de la administración.»
