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Good luck with your interview!
Interpretación de la Norma ISO 45001:2018
Type in the name of the company you are going to have an interview with.
¿Alguna Alerta Meteorológica?
How ambitious are you?
8.1.2 Eliminar peligros y reducir los riesgos de SST
Where and how do you see yourself in 5 years time?
Type in the answers.
la organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procesos para la
eliminación de los peligros y la reducción de los riesgos de SST utilizando la jerarquía de control, utilizando los 5 niveles de control
7. Competencia
What are your long-term goals ?
Type them in.
Parte b y C
Asegurar que los colaboradores sean competentes para su funcion
Determinar las Competencias necesarias para realizar el trabajo
6.1.2. Identificación de Peligros y valoración de los riesgos y las oportunidades
What are your short-term goals ?
Type them in.
6.1.2.1 Identificacion de Peligros
6.1.2 b. 2,3 y 4 Las actividades y situaciones rutinarias y no rutinarias, incluyendo los peligros que surgen de:
Identificar todos los riesgos necesarios incluyendo el diseño, Factores Humanos y como se realiza el trabajo
La Organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procesos para la identificación de peligros que sean continuos y proactivos
Misión Imposible
Do you fully understand what this position implies?
After you've made some research on the company, read the job description thoroughly, and try to fully understand what your responsibilities will be.
los trabajadores pueden abstenerse de realizar labores peligrosas
7.2 Competencia b, c,
Los colaboradores deben ser capaces de identificar los peligros y como mitigarlos
6.1.2.2 Identificación de Peligros
What experience have you got from your previous jobs? Make sure you specify all your previous work experience, part-time jobs, vacation jobs, voluntary work, and unpaid work experience that are relevant for the position you are applying for.
Identificar los peligros existentes y la manera en que se mitigaran, considerando la carga emocional y fatiga del trabajo como factor humano
5.3 Roles, responsabilidades y autoridades en la organización
Describe a typical work day in your previous/current position.
Los trabajadores al igual que los lideres deben asumir su rol de responsables por los aspectos a los cuales tengan el control
5.2 Política
Why will/did you leave your existing/last job?
Mantener un compromiso de mantener las condiciones seguras y saludables para desempeñar el trabajo
5.1 Liderazgo y Compromiso a,d, j, k,i
What do you think the main challenges will be?
Type them in.
Asumir la responsabilidad sobre la prevención de accidentes y lesiones, promoviendo una cultura de prevención y mejora continua. Apoyando la participación de los Colaboradores
4.3 c. El sistema de gestión de SST debe incluir las actividades, productos y servicios dentro del control
o la influencia de la organización y que puedan tener un impacto en su desempeño de SST.
What would you do on the first day?
What about the first week(s)? Fill in some of the actions that you are planning to take.
Comprender todas las actividades relacionadas con el trabajo, incluyendo las rutas de entrega, improvistos que se generen y factores humanos.
4.2 Comprensión de las Necesidades y Expectativas de los Trabajadores y Otras Partes Interesadas
What will be your main tasks?
Type them in.
Planificar las rutas, con la necesidades e improvistos y comunicar al cliente los plazos de entrega
c) Las implicaciones y las potenciales consecuencias de no cumplir los requisitos del sistema de
gestión de SST;
d) Incidentes, y los resultados de investigaciones, que les sean pertinentes;
Sin Retorno
Are you qualified for this position?
Interviewers will want to know whether or not you are able to do the job.
Answer the questions from this section and see if you are the right person for this position.
7.4 Comunicación
What can you do for this job that other candidates can't? Why?
La organización debe establecer, implementar y mantener los procesos necesarios para las
comunicaciones internas y externas pertinentes al SGSST
7.3 Toma de Conciencia
Which qualities were easily observed by your colleagues and/or your former/existing boss?
Type them in.
e) Peligros, riesgos de SST y las acciones determinadas, que les sean pertinentes;
f) La posibilidad de alejarse de situaciones de trabajo que consideren que presentan un peligro
inminente y serio para su vida o su salud, así́ como los arreglos para protegerles de las
consecuencias indebidas de hacerlo.
6.1.2.2Evaluación de los riesgos de SST y otros riesgos para el sistema de gestión de
SST
What are your weaknesses?
Examples:
stubbornoverly critical, can't accept authoritytoo demandingtoo talkativetoo quiettoo sensitivelacking assertivenesslacking social tact
na) Valorar los riesgos de SST a partir de los peligros identificados, teniendo en cuenta la eficacia
de los controles existentes;
b) Determinar y evaluar los otros riesgos relacionados con el establecimiento, implementación,
operación y mantenimiento del sistema de gestión de SST
6.1.2.1 Identificación de Peligros
What strengths qualify you for this job?
Example:
ambitiousgood communicatorfocuseddeterminedadaptablecuriousoptimisthard workerhonestpoliteco-operativeself motivatedenthusiasticgood leaderstrategic thinkerquick learnerflexiblegood problem solver
No se identificaron los peligros inherentes a la operación
El acompañante no estaba consiente de los riesgos
Why do you think you have this strength?
Give an example.
5.3 Roles y Responsabilidades y autoridades en la organización
Sobrecarga
Research the company
You should find and learn as much as you can about the company where you are having an interview.
The interviewer will want to see what you know about them and why you chose the company.
Doing your homework will show that you are really interested.
8.1 Planificación y Control Operacional
7.3 Toma de conciencia
What do you know about the company's main goal and vision?
Type in the answer.
Los trabajadores pueden abstenerse de realizar labores peligrosas
7.2 Competencias
7.2 c) La organización debe asegurarse que los trabajadores sean competentes para realizar su función
What products does this company have?
Type in several examples.
7.2 b) Determinar las competencias para realizar el trabajo
What is the size of this company?
6.1.3 Determinacion de los Requisitos legales y Otros Requisitos
What can you do for this company that someone else can't?
Type in several unique traits that will turn you into the perfect candidate for the position.
Determinar y tener acceso a los requisitos legales actualizados y otros requisitos que sean
aplicables a sus peligros, sus riesgos de SST y su SG-SST
En este caso se ignoraron los requisitos de carga de los camiones
6.1. Acciones para abordar riesgos y oportunidades
What do you know about the company?
Type a short description of the company's background.
6.1.2.2. a) Identificación de Peligros y Riesgos
Evaluar los riesgos a partir de los peligros identificados
5.2 POLÍTICA DE SST
Why do you want to work for this company?
Think of what you can do for them, not of what they can do for you.
5.2 a) a) Incluya un compromiso de proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para
prevenir lesiones y/o deterioro de la salud relacionados con el trabajo y que sea apropiado al
propósito, tamaño y contexto de la organización y a la naturaleza específica de sus riesgos y
oportunidades de SST;
