Базові і похідні мотиви економічної поведінки

Больше похоже на это

Самореалізація

от Андрій Дереш

Педагогические идеи

от Василиса Сызранова

П’ять характеристик діяльнісного підходу

от Полина Полина

Трудовой договор

от Заботин Максим Сергеевич

Базові і похідні мотиви економічної поведінки

Мотиви трудової діяльності

Мотивом трудової діяльності є почуття насолоди самим процесом гарного виконання роботи, готовність принести себе в жертву заради родини, сусідів і своєї країни.

задоволення потреби в самоактуалізації, самовираженні, самореалізації.

одержання матеріальних благ для задоволення матеріальних і духовних потреб;

спонукання громадського порядку (усвідомлення необхідності приносити користь суспільству, надавати допомогу іншим);

Мотиви праці і споживання

Стійким мотивом трудової діяльності людини є бажання одержати матеріальну винагороду за роботу. Отримана плата може витрачатися на найрізноманітніші речі, залежно від того, яка сама людина (споживання – винятково психологізований аспект економічної поведінки).

Мотиви інвестування

Це надзвичайно складні й суперечливі мотиви. Вони зазнали істотних змін після відділення управлінських функцій від власності на капітал. Якщо до цього в основі ієрархії мотивів лежало ставлення до бізнесу як до життєвого покликання, творчої самореалізації, то після відділення керування від власності комерційні справи через фондові й валютні біржі створюють підґрунтя для дуже динамічної, суперечливої й неоднозначної мотивації (одержання доходу, азарт, ризик).

Мотиви заощадження

- прагнення до незалежності (фінансова незалежність надає людині більше особистісної волі).

- прагнення до кращого (мотив, заснований на широко розповсюдженому підсвідомому бажанні бачити в майбутньому поступове підвищення свого життєвого рівня, можливості збільшення своїх майбутніх витрат, навіть у тому випадку, коли сама можливість користуватися благами може убувати);

- ощадливість (прагнення забезпечити собі дохід у формі відсотка або передбачуваного збільшення цінності майна в майбутньому, тому що люди часто віддають перевагу більшому споживанню в майбутньому в порівнянні з меншим споживанням у сьогоденні)

- передбачливість (облік того, що в майбутньому співвідношення між доходами й витратами зміниться в гіршу сторону через потребу забезпечити старість, утримання членів родини тощо)

- обережність (створення резерву на випадок непередбачених обставин в умовах конкуренції);

Мотиви нагромадження

Дж. Кейнс, порівнюючи спонукальні сили мотивів споживання і заощадження, відзначає, що звичайно спонукання до задоволення невідкладних потреб людини і його родин за силою впливу на поведінку перевершує спонукання до нагромадження