Autor: Daniel Alejandro Chaparro
Fundacion Universitaria del Area Andina
Gestion de la informacion
Referencias:
1. https://www.gestiopolis.com/fundamentos-de-la-administracion-origen-y-evolucion/
2. http://vlpacheco.blogspot.com/2012/09/origen-y-evolucion-de-la-administracion.html
3. http://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/ediciones-revista-geon/revista-geon-1/revista-geon-1-ver-html/170-el-futuro-de-la-administracion-por-juan-carlos-leal-cespedes
Un acercamiento a la Administracion de Empresas
Tendencias
La participacion de todos los actores de las compañias debe ser fundamental, hoy en dia y a futuro se debera dejar que todos sean lideres, solo asi se tendra una perpestiva desde muchos puntos de vista, que en si pueden beneficiar a la adminitracion al distribuir el poder en una sola linea de ejecucion.
Los cambios en las empresas deben ser continuos acorde a la actividad y la evaluacion constante, no se debe esperar a que ocurran crisis administrativas para actuar.
Empresas como Alphabet (Google) han aplicado innvocaciones administrativas como la libertad de informacion aplicada a sus colaboradores para que ellos sean autonomos de tomar decisiones.
La Jerarquizacion tradicional aun esta presente en la industria y en la administracion de esta, lo que deja ver que el poder y la aplicacion de nuevas formas de pensar solo esta en manos de los cargos mas altos sin aprovechar que en los niveles bajos hay talento que se puede aprovechar para revolucionar las maneras de producir y de ejecutar tareas.
Las teorias administrativas tuvieron un gran desarrollo en la era contemporanea pero al dia de hoy los avances no han sido muchos y debido a los entornos cambiantes se debe realizar nuevos aportes que permitane star en sintonia con nuevas maneras de administrar las incipientes industrias en la nueva era de la informacion.
Innovacion administrativa: en mundo globalizado, con mercados agresivos, hay que tener claro el proceso administrativo, planear, organizar, dirigir y evaluar para hacer frente a los retos de los nuevos tiempos.
Historia
Epoca contemporanea
Administracion se toma como una ciencia, se dan importantes aportes y soluciones a situaciones en torno a la administracion de las empresas.
Se destacan los enfoques de la adminitracion.
Enfoque del comportamiento en la organizacion
Enfoque estructuralista
Enfoque neoclasico
Enfoque humanistico
Enfoque clasico
Edad Moderna
Aparece el proceso administrativo en donde se evidencia que toda organizacion debe tomar decisiones, coordinar funciones, dirigir personas, evaluar el desempeño y asignar recursos.
Revolucion industrial
Corrientes de pensamiento social hacia los trabajadores que llevo a investigaciones, disciplinas administrativas y progeso en la administracion cientifica.
Administracion carente de base cientifica, explotacion del trabajador y malas condiciones del mismo.
Especializacion industrial
Se compra la fuerza de trabajo, administracion coercitiva con poder sobre los subordinados.
Diversos inventos y descubrimientos que lllevaron a la despacricion de talleres artesanales, se centraliza la produccion y aparecen las fabricas.
MaoTse Tung
Principios que se aplicaron a la competencia entre compañias, retirarse cuando el enemigo avance, cuando el enemigo se detenga hay que hosgarlo, perseguir al enemigo cuando este se retire.
Maquiavelo
UNa organizacion siempre debe mantener priipios basicos regidores, que demuestren una estructura solida y unaas costumbres.
Deben haber lideres que sean capaces de guiar a los subordinados
Hay que tener una buena comunicacion entre trabajadores de las empresas.
Edad Media
El centralismo se debilita al cambiar de manos el poder.
Se reorganizan las funciones al dar facultades por parte del rey de lo romanos a la alta nobleza quienes a traves de la administracion de feudos transfirieron actividades en los campos militares, financieros y otros servicios. Esto llevo a los vasallos a subordinar tareas a los siervos.
Esta descentralizacion llevo a una alta jerarquizacion de tareas y poderes.
Epoca Antigua
Muchos de los sistemas administrativos actuales
se fundamentaron en este epoca, esto a traves de los antiguos imperios.
Roma (200 a.C. - 400 d.C.)
Precursores de la administracion moderna, clasificaron las empresas en publicas, semipublicas y privadas.
Grecia (500-200 a.C.)
Grandes filosofos quienes otorgan conocimiento en el campo de la administracion.
Socrates: Separa experiencia del conocimiento.
Pericles: Seleccion de personal.
Platon: Origen a la especializacion de acuerdo a las aptitudes del ser humano.
Aristoteles: Estado perfecto.
Chinos (1100 a.C.)
Administracion basada en la planificacion, organizacion, direccion y control.
Se destaca la descripcion de funciones por medio de escritos.
Meotdologias, sistemas y modelos para administrar.
Hebreos (1200 a.C)
Delegacion de autoridad y de asiganacion de tareas.
Legislacion y relaciones humanas.
Babilonios (2000-17000 a.C.)
Administracion basada en politica, ley y justicia importante.
Centros admnistrativos eran los tribunales.
Tenian estructura social y organizacion economica.
Egipcios (4000-2000 a.C.)
Administracion basada en control de grandes grupos
de trabajadores.
Faraones que planean, organizan, y controlan.]
Manejan impuestos hacia sus habitantes.
Sumerios (5000 a.C.)
Realizaron registros en tablillas, nacimiento de la escritura.
Palacios centros admistrativos y de almacenamiento.
Estratificacion laboral, jerarquias entre artesanos, obreros y aprendices.
Epoca Primitiva
Los jefes de familia fueron de las primeras
personas en tener una autoridad que permitio
tomar decisiones importantes frente a como
los diferentes integrantes de estas tribus se
dividian el trabajo de caza, recoleccion y tareas
pesadas y de cuidado.
Origen
El origen de la Administracion se remonta a la epoca primitiva en donde el hombre estaba disperso por el mundo y organizados en tribus llamadas nomadas. Sus actividades principales se basaban en la caceria, pesca y recoleccion de alimentos. Por lo anterior surge una division del trabajo de acuerdo al sexo y a la edad de las personas y es alli en donde se requirio de una organizacion que fue llevada y dirigida por los jefes de famila. Es alli en donde surgen los primeros vestigios de la Administracion.
