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REGÍMENES LABORALES ESPECIALES

Hay diferentes regímenes laborales que se aplican a diversos sectores y tipos de trabajos. El trabajo de mujeres y menores de edad se encuentra regulado por el Código de Trabajo y considera aspectos como la edad y condiciones de salud para asegurar la protección de estos grupos vulnerables.

REGÍMENES LABORALES ESPECIALES

REGÍMENES LABORALES ESPECIALES

Trabajo de mujeres y menores de edad

Es de vital importancia para el desarrollo de esta actividad las condiciones físicas de la persona, la edad, condiciones de salud
Se encuentra regulado a partir del artículo 147 del Código de Trabajo

Trabajo agrícola y ganadero

Regulado en el artículo 138 del Código de trabajo
Cuidado de la protección de los animales, aprovechamiento de la caza y la pesca
Cultivo de la tierra, aprovechamiento de los bosques
se refiere a la labor manual ejecutada habitualmente fuera del domicilio

Trabajo doméstico

No está sujeto a horario ni a las limitaciones propias de la jornada laboral
El trabajador presta servicios de aseo, asistencia o las demás tareas propias del hogar

Trabajo a Domicilio

Recibe un salario general a destajo de quien lo contrata
Son servicios que prestan personas fuera del establecimiento del empleador

Un régimen laboral es el conjunto de funciones y actividades esenciales y propias de la Administración Pública realizadas por los empleados públicos.