GUN HO

Mai multe ca aceasta

Teoría neoclásica

după MATEO PRIETO

LÍNEA DE TIEMPO EVOLUCIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN

după ARNOL ALEXANDER RUIZ PEREZ

MÉTODOS DE LIMPIEZA, DESINFECCIÓN Y ESTERILIZACIÓN -

după Armin sosa

DIFERENCIAS COSO I, II, III Y IV

după Thalia Jara

CONCLUSIÓN: Todos los seres humanos debemos dar valor al mínimo trabajo que realicemos ya que inconscientemente estamos aportando un granito de arena para el desarrollo de sí mismo y saber que contribuimos para mejorar el mundo. El trabajo en equipo es una de las armas más fuertes que podemos desarrollar ya que si unimos nuestras fuerzas para lograr un objetivo lo podremos alcanzar con mayor facilidad y así obtener grandes resultados. Que mejor llevándolo acabo aplicando la combinación de este método

GUN HO

EL DON DE LOS GANSOS: ESTIMULARSE UNOS A OTROS

EL MÉTODO DEL CASTOR:MANTENER EL CONTROL PARA ALCANZAR LA META

ESPÍRITU DE LA ARDILLA: TRABAJO QUE VALE LA PENA

LAS 9'S :

5.- SHITSUKE-DISCLIPLINA Y HABITO

4.- SEIKETSU-CONTROL VISUAL

3.- SEISO-LIMPIEZA

2.- SEITON-ORDEN

1.SEIRI-ORGANIZACION

6.- SHIKARI-CONSTANCIA

7.- SHITSUKOKU-COMPROMISO

8.- SEISHOO-CORDINACION

9.- SEIDO-ESTANDARIZACION

GUN HO - 9S

EL DON DE LOS GANSOS: SEISHOO SEIDO

COMUNICAR EL PROGRESO Y SEGUIR INCENTIVANDO

ENTUSIASMO=MISIÓN POR EL DINERO CONSTANTE Y SONANTE Y LAS FELICITACIONES

ESTIMULARSE UNOS A OTROS FELICITÁNDOSE POR EL DESEMPEÑO

EL MÉTODO DEL CASTOR: SEIKETSU SHITSUKE SHIKARI SHIRSUKOKU

ESCUCHAR LAS OPINIONES DE NUESTROS TRABAJADORES

CADA QUIEN SABE LO QUE TIENE QUE HACER Y LO HACEN BIEN

CAPACITAR AL TRABAJADOR Y PERMITIRLE QUE SE DESEMPEÑE CON LIBERTAD

EL ESPÍRITU DE LA ARDILLA: SEIRI SEITON SEISO

TODAS LAS DECISIONES Y ACCIONES SEAN TOMADAS CON VALORES PRINCIPALMENTE

ESFORZARNOS PARA QUE EL TRABAJO QUE HACEMOS LE APORTE ALGO POSITIVO AL MUNDO

TRABAJAR TODOS BUSCANDO UN OBJETIVO COMPARTIDO