Derechos y Deberes de los trabajadores

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Derechos y Deberes de los trabajadores

Derechos laborales, articulo 5

Cuantos se deriven, en su caso, de los respectivos contratos de trabajo

Contribuir a la mejora de la productividad

No concurrir con la actividad de la empresa, en los términos fijados en esta ley

Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas

Observar las medidas de prevención de riesgos laborales que adopten

Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad con las reglas de la buena fe y diligencia

Derechos y Labores

Derivados de la relación laboral.

Al ejercicio de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.

Al respeto de intimidad y su consideración.

A la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida.

A su integridad física y una adecuada prevención de riesgos.

No ser discriminados por: directa o indirectamente para el empleo, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por la ley, origen racial, etnico condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como la razón de lengua, dentro del Estado español.

Promoción y formación profesional en el trabajo, incluida la adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo.

A la ocupación efectiva.

Derivados del Trabajador

Subtema

-Libre sindicación u oficio.

-Información, consulta y participación.

-Adopción de medidas de conflicto colectivo.

-Huelga.

-Reunión.

-Negociación Colectiva.

-Trabajo y elección libre de profesión u oficio.