Pôle ressource SC
-pôle en commun avec UC + autres?
cf DRJSCS
- répartition > selon mission + projet d'avenir
avt le 1er RDV : propositions d'orientation vers le conseiller spécialiste du secteur voulu par le volontaire
- accès : ressources et formation (100€ pour les hors RAMA)
+ soutien projet et valorisation
- ? mise en commun (ex : outils de valorisation, ressource...)
!! : bien définir les thèmes ressource et accompagnement pour bien orienter les volontaires
L'engagement associatif dans le secteur des MA
Questions / tâtonnements
Plateforme MA ? culture?
groupe de travail pour comité de pilotage à déterminer
>> étape 1 = RAMA => coordinateur RAMA
>> étape 2 = statut propre => ressources pour financer poste coordinateur + chargée de com?
Financements : Fonjep, DRJSCS, CG
Enjeux : lisibilité des formes d'engagement dans le secteur culturel
accessibilité des enjeux de la diversité culturelle
transmission et expression de valeurs (indiv à un projet asso + communes à un secteur MA)
Objectif : créer un espace de réflexion de rencontre pour permettre l'innovation autour des questions de l'engagement associatif dans le secteur culturel
replacer le secteur MA dans sa dimension militante et engagée
Etape 3 : valorisation et innovations
fusionner Etape 1 + Etape 3 une fois que le projet est lancé?
Points de vigilence
attention au vocabulaire (ex : engagement, citoyenneté) qui dans un premier temps a une connotation négative notamment chez les jeunes (ex: SC)
relier projets > valeurs
effet d'aubaine?
nécessité que les adhérents (ds un premier temps) jouent le jeu et soient dispo pour des RDV particuliers avec les bénévoles / volontaires, s'intéressent aux projets voire les soutiennent si possible
Ampli : liens action culturelle
DRJSCS : com
Europe : subv valorisation compétences jeunes + accompagnement NEETS
FRACA-MA : outis valorisation compétences
CRA : soutien projets
publics OMA dans un 1er temps
volontaires SC (OMA + autres selon pôle ressoure SC)
mobilisation des "engagés" au sein du groupe de W (cf étape 1)
parrainages?
création d'espaces d'expression pour que les personnes volontaires puissent développer leurs projets + les présenter pour éventuellement être soutenus par une structure du réseau (ex : journée bilan, journées dédiées...)
soutien de porteurs de projet issu des asso (bénévoles, volontaires...) innovants en matière d'engagement (mise en lien, ingénierie de projet...) >> lien avec MA
création d'outils adaptés pour la valorisation des compétences acquises lors des différentes périodes d'engagement (portefeuille de compétences, création de "parcours")
favoriser les rencontres et les échanges entre les "engagés"
accompagner les innovations qui emmergent de l'implication des acteurs engagés
valoriser les expériences d'engagement
Etape 2 : ressource et formation
éviter les redondances, préférer les coopéations => nécessité de bien repérer les acteurs en amont (ex Krakatoa ou Mouvement Asso...)
bien différencier cette formation avec les formations techniques liées au champs MA / culture
intégrer la formation CC des volontaires au plan de formation
articuler les actions de formations avec celles du CG par ex (formations à destination des bénévoles asso)
Krakatoa : accompagnement, e-malette
IDDAC : formations
CG : formations, subv
CRAJEP : asso animation formations, com, projet d'université numérique de l'éducation populaire
PE spectacle : ressource, accueil, formations >> thématiques liées à l'emploi
AGEC : ressource, accueil, formation
CRA : com, subv...
public OMA dans un premier temps
salariés
bénévoles
volontaires SC
continuer les actions de rencontre mises en œuvre l'étape 1
mise en oeuvre d'un plan de formation (sur des thèmes liés à l'engagement, la citoyenneté, le fait associatif, diversité culturelle...) à destination de tous les acteurs de la vie asso : bénévoles, SC, salariés... , liens avec les conseils citoyens
communication des actualités (newletter,site web référencement initiatives citoyennes en lien avec les MA???)
création et animation d'un pôle ressource sur le fait associatif, l'engagement, les différents statuts des membres non salariés + liens ESS?
créer des espaces de rencontre des acteurs de la vie asso
sensibiliser et former les acteurs de la vie asso
centraliser et diffuser les informations liées à la thématique de l'engagement asso
Etape 1 : observation et réflexion
étape 1 : une fois les grandes orientations données, les acteurs restent en veille pour pouvoir réactiver ponctuellement les réflexions et autres actions décrites (études, journées publiques thématiques)
points de vigilence
attention à ne pas développer le bénévolat + volontariat à tout pris au détriment de l'emploi salarié
sujets délicats à traiter => distinguer projet indiv / valeurs communes, + question de l'animation des débats
Nécessité d'un groupe de travail qui fonctionne et de personnes impliquées (temps++) pour porter et défendre les valeurs auprès des "engagés" >> question de l'adhésion à un projet
trouver des thématiques précises et liées au concret pour une mobilisation massive et pérenne des adhérents et partenaires
besoin de financements pour cette phase de préfig
intégrer les acteurs de la Grande Région à la réflexion
liens avec asso hors MA/culture mais bien préciser leur rôle pour ne pas trop sortir du champs MA et s'éloigner des attentes et spécificités des adhérents
partenaires
asso de divers champs (éduc pop, social...) : données
CG : données, subv
DRJSCS + DDCS : données, subv
Mouvement Associatif : données
PE Spectacle : données
CRA : subv
AGEC : données
Audencia : études, évaluation
fonctionnement
création d'un "jury"/comité de parrainage pour accompagner les initiatives (cf ETape 3)
intervention/rencontres d'"experts" pour alimenter les réflexions
groupe de travail (adhérents, bénévoles, ex volontaires) MA + hors MA?? >> doit rester pérenne pour piloter le projet une fois les orientations fixées + intégrer de nouvelles personnes (cf étape 3)
actions
création d'une instance représentative qui peut être activée par les adhérents en difficultés sur des thèmes lliés à la citoyenneté, démocratie, liberté d'expression...(ex : censure E2C) ???
organisation de journées thématiques ouvertes (forums, ateliers, rencontres, débats...)
production de données (si possible) et de doc à diffuser
animation d'une réflexion autour des thématiques étudiées (réunions, déplacement sur des événements, rencontres, partages d'expériences) >> alimenter le pôle ressource et formation + développer des actions du pôle valorisation / innovation
diagnostics / études / observations des actions liées à l'engagement associatif (SC, bénévolat, liens RH)
objectifs
porter une parole commune sur les valeurs des MA
fixer les orientations des 2 autres étapes
reccueillir des données
mobiliser adhérents et autres PP sur les thématiques liées à l'engagement associatif
