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av Nuria García Mairena 1 år siden

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UD5_EL APRENDIZAJE_2

El texto abarca varios temas distintos, comenzando por una referencia a las bandas latinas y exmiembros, pasando por un reportaje y una mención a la película "La Naranja Mecánica" dirigida por Stanley Kubrick en 1971.

UD5_EL APRENDIZAJE_2

PELÍCULA: STANLEY KUBRICK (1971) LA NARANJA MECÁNICA

BANDAS LATINAS: MODUS OPERANDI

BANDAS LATINAS: EXMIEMBROS

REPORTAJE: BANDAS LATINAS

IMITACIÓN DE CONDUCTAS NEGATIVAS: BANDAS LATINAS

Diferencias condicionamiento clásico/operante

Topic flotante

UD5_EL APRENDIZAJE_2

7.APRENDIZAJE COGNITIVO

FORMAS DE APRENDIZAJE EN EL AULA
APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO

TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTOS A NUEVAS SITUACIONES O REALIDADES

PROFESOR COMO MEDIADOR DEL PARENDIZAJE

REORGANIZACIÓN DEL CONOCIMIENTOS DESDE LOS ESQUEMAS COGNITIVOS PREVIOS

APRENDIZAJE REPETITIVO

MEMORIZACIÓN DE CONTENIDOS SIN COMPRENSIÓN O RELACIÓN DE SIGNIFICADOS

APRENDIZAJE POR DESCUBRIMIENTO

REORDENA Y ADAPTA CONCEPTOS A SU ESQUEMA COGNITIVO PREVIO

DESCUBRE RELACIONES ENTRE CONCEPTOS

NO RECIBE CONTENIDOS DE FORMA PASIVA NI DEFINITIVA

APRENDIZAJE RECEPTIVO

EL ESTUDIANTE RECIBE LOS CONTENIDOS DE FORMA DEFINITIVA

COMPRENSIÓN

DAVID AUSUBEL

IMPORTANCIA EN EL APRENDIZAJE DE:

ESTRUCTURACIÓN DE LOS CONTENIDOS

LENGUAJE

CONOCIMIENTOS PREVIOS

ASIMILAR E INTERGRAR LOS NUEVOS CONOCIMIENTOS EN LAS ESTRUCTURAS COGNITIVAS ANTERIORES

PRODUCTO DE LA INFORMACIÓN NUEVA INTERPRETADA DESDE LO QUE YA SABEMOS

DESCRIBIR, EXPLICAR Y COMPRENDER LOS PROCESOS COGNITIVOS

USO

RECUPERACIÓN

ALMACENAMIENTO

ADQUISICIÓN

APRENDER DE LA EXPERIENCIA

EXPERIENCIA COMO PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DEL SUJETO DEL CONOCIMIENTO DEL MUNDO EXTERNO

CREACIÓN DE SIGNIFICADOS A PARTIR DE LA PROPIA ORGANIZACIÓN INTERNA DEL SUJETO Y DE LA INTERPRETACIÓN DE ESTE

APRENDIZAJE ASOCIATIVO

APRENDIZAJE DE LA RELACIÓN ENTRE ESTÍMULO-CONDUCTA DE UN ORGANISMO

SE APRENDE CON FACILIDAD CUALQUIER CONDUCTA QUE SUPONGA UN BENEFICIO

APRENDIZAJE DE LA RELACIÓN ENTRE DOS ESTÍMULOS

HÁBITOS ADICTIVOS

FOBIAS

MECANISMOS ASOCIATIVOS

CONTINGENCIA

REPETICIÓN

CONTIGÜIDAD

CÓMO SE ASOCIAN ESTÍMULO-RESPUESTA

6.APRENDIZAJE SOCIAL

ALBERT BANDURA: TEORÍA DEL APRENDIZAJE SOCIAL
PROCESOS

CONSECUENCIAS

IMITANDO EL MODELO EL INDIVIDUO PUEDE SER REFORZADO POR APROBACIÓN DE OTRAS PERSONAS

EJECUCIÓN

EL OBSERVADOR REPRODUCE LA CONDUCTA DEL MODELO AL CONSIDERAR QUE ES APROPIADA Y TIENE REPERCUSIONES POSITIVAS

RETENCIÓN

LAS CONDUCTAS DEL MODELO SE ALMACENAN EN LA MEMORIA DEL OBSERVADOR

EL SUJETO OBSERVA EL MODELO Y RECONOCE LOS RASGOS CARACTERÍSTICOS DE SU CONDUCTA

MEDIOS DE COMUNICACIÓN DE MASAS

NUEVOS COMPORTAMIENTOS

PATRONES DE PENSAMIENTO

REQUIERE ACTIVIDAD COGNITIVA

MEMORIA

ATENCIÓN

DETERMINACIÓN RECÍPROCA AMBIENTE / CONDUCTA / FACTORES PERSONALES (COGNITIVOS Y EMOCIONALES)
POR OBSERVACIÓN O IMITACIÓN

EL SUJETO OBSERVA LA CONDUCTA DE UN MODELO

SE PUEDE DAR EL APRENDIZAJE SIN QUE LA CONDUCTA SE EJECUTE (DE FORMA DIFERIDA)

ARISTÓTELES: POÉTICA

8.TAXONOMÍA DEL APRENDIZAJE

JUAN I.POZO (2013): APRENDICES Y MAESTROS. LA PSICOLOGÍA COGNITIVA DEL APRENDIZAJE
CLASIFICACIÓN DE LOS RESULTADOS DEL APRENDIZAJE

8.4.PROCEDIMENTALES

CONSISTEN EN LA ADQUISICIÓN O MEJORA DE HABILIDADES, DESTREZAS O ESTRATEGIAS PARA HACER LAS COSAS

ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

IMPORTANTE SABER TRANSFERIRLAS DE UN CONTEXTO A OTRO

EVALUAR PROCESOS COGNITIVOS

REGULAR PROCESOS COGNITIVOS

PLANIFICAR PROCESOS COGNITIVOS

ESTRATEGIAS

NO SE ADQUIEREN POR PROCESOS ASOCIATIVOS SINO POR REESTRUCTURACIÓN DE LA PROPIA PRÁCTICA Y LA REFLEXIÓN SOBRE LA MISMA

SIRVEN PARA:

APLICAR

DECIDIR

PLANIFICAR

TÉCNICAS

SECUENCIA DE ACCIONES REALIZADAS PARA ALCANZAR UN OBJETIVO

JUGADOR DE GOLF

ARTESANO

NOVELISTA

8.3.VERBALES

CAMBIO CONCEPTUAL O REESTRUCTURACIÓN DE LOS CONCEPTOS PREVIOS

DE GRAN IMPORTANCIA EN EL APRENDIZAJE Y EN LA CIENCIA

APRENDIZAJE Y COMPRENSIÓN DE CONCEPTOS

CONCEPTO

EJ: NARANJA, PERA Y PLÁTANO SON FRUTAS

PERMITEN ATRIBUIR SIGNIFICADOS A LO HECHOS

CONJUNTO DE ESTÍMULOS O EVENTOS QUE COMPARTEN UNA O MÁS CARACTERÍSTICAS EN COMÚN

INFORMACIÓN VERBAL DE HECHOS Y DATOS SIN DOTARLOS DE SIGNIFICADO

DIRECCIÓN DE NUESTRO DENTISTA

NOMBRES DE DEPORTISTAS

NÚMEROS DE TELÉFONO

8.2.SOCIALES

REPRESENTACIONES SOCIALES

CREENCIAS/IDEAS/VALORES SOCIALMENTE COMPARTIDOS QUE INCLUYEN NUESTRAS:

NOS AYUDAN A COMPRENDER EL SENTIDO DEL MUNDO

IDEOLOGÍAS CULTURALES

SUPOSICIONES

ACTITUDES

TENDENCIA A COMPORTARSE DE UNA FORMA DETERMINADA EN PRESENCIA DE CIERTAS PERSONAS/SITUACIONES

NEGATIVAS

XENOFOBIA

SEXISMO

AUTORITARISMO

POSITIVAS

TOLERANCIA

SOLIDARIDAD

EMPATÍA

HABILIDADES SOCIALES

PAUTAS DE COMPORTAMIENTO QUE ADQUIRIMOS EN NUESTRA RELACIÓN CON LOS DEMÁS

ASERTIVIDAD

8.1.CONDUCTUALES

TEORÍAS IMPLÍCITAS

NUESTRA TEORÍA PERSONAL ES NUESTRA REPRESENTACIÓN O MAPA DE LA REALIDAD QUE ABARCA:

SOMETER UNA TEORÍA A PRUEBA DE LA EXPERIENCIA

VIDA

APRENDIZAJE

CIENCIA

EXPERIEMENTACIÓN

SIEMPRE INCOMPLETA:

DEBE AJUSTARSE A LOS CAMBIOS

AJUSTAR

ASPIRACIONES

DESEOS

ACCIONES

NOS PERMITE ACTUAR EN LA REALIDAD Y PRECEDIR EL CURSO DE LOS ACONTECIMIENTOS

EXPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS

CONOCIMIENTOS PREVIOS

CONDUCTAS

ADQUIRIR RESPUESTAS EFICIENTES PARA MODIFICAR LAS CONDICIONES AMBIENTALES PROVOCANDO QUE ESTAS SEAN BENEFICIOSAS Y NO DESAGRADABLES

SUCESOS

ADQUIRIR INFORMACIÓN DE LAS RELACIONES DE ACONTECIMIENTOS QUE TIENEN LUGAR EN EL AMBIENTE

RETIRAR EL JUGUETE FAVORITO DEL HIJO POR MAL COMPORTAMIENTO

CLASIFICACIÓN
NOS PERMITEN ORDENAR
AGRUPAR OBJETOS SEGÚN ATRIBUTOS COMUNES

5.CONDICIONAMIENTO OPERANTE O INSTRUMENTAL: APRENDER LAS CONSECUENCIAS DE LA CONDUCTA

5.4.PROGRAMAS DE REFORZAMIENTO
TIPOS DE PROGRAMAS DE REFORZAMIENTO

RAZÓN TEMPORAL (IF/IV)

PERIODO DE TIEMPO

INTERVALO VARIABLE (IV)

EL REFUERZO ESTÁ DISPONIBLE DESPUÉS DE UN TIEMPO QUE VARÍA ALEATORIAMENTE

INTERVALO FIJO (IF)

SE REQUIERE UN TIEMPO PARA COMPLETAR LOS INTERVALOS. EJ: EL CICLO DE UN LAVADO

SE OBTIENEN POCAS RESPUESTAS AL PRINCIPIO DEL INTERVALO Y MUCHAS AL FINAL

SIGUIENTE REFUERZO TRANSCURRIDO UN TIEMPO CONSTANTE DIVIDIDO EN INTERVALOS

REFUERZO TRAS LA PRIMERA RESPUESTA

PATRONES/REGLAS QUE INDICAN FORMA Y MOMENTO EN QUE LA CONDUCTA VA A IR SEGUIDA DE UN REFORZADOR

REFORZAMIENTO INTERMITENTE

LAS RESPUESTAS SOLO SE REFUERZAN ALGUNAS VECES

RESPUESTA DEL SUJETO (RF/RV)

Nº DE RESPUESTAS

RAZÓN VARIABLE (RV)

TASA DE RESPUESTA ALTA: LA RAPIDEZ DE RESPUESTA SUPONE OBTENER ANTES EL REFORZADOR

Nº DE RESPUESTAS VARIABLE/ALEATORIO PARA OBTENER EL REFORZADOR

RAZÓN FIJA (RF)

FRECUENCIA DE RESPUESTA ALTA Y ESTABLE

EL REFUERZO SE OBTIENE DESPUÉS DE UN NÚMERO FIJO DE RESPUESTAS

REFORZAMIENTO CONTINUO

CADA RESPUESTA DA LUGAR A UN REFORZADOR

5.3.PROCEDIMIENTOS DEL CONDICIONAMIENTO OPERANTE O INSTRUMENTAL
D.CASTIGO

FACTORES QUE INFLUYEN

CONSTANCIA

LA INCONSTANCIA PRODUCE EL EFECTO ADVERSO

APLICARLO TRAS LA CONDUCTA

INTENSIDAD

A MAYOR INTENSIDAD, MAYOR SUPRESIÓN DE LA CONDUCTA

TIPOS

CASTIGO NEGATIVO

RETIRAR ESTÍMULO DESEADO

RETIRAR CARNÉ DE CONDUCIR

CASTIGO POSITIVO

ADMINISTRAR ESTÍMULO INDESEADO

CRITICAR A UN TRABAJADOR POR LLEGAR TARDE

CONSECUENCIAS SECUNDARIAS ADVERSAS

AGRESIVIDAD

FRUSTRACIÓN

INHIBE CONDUCTAS NO DESEADAS PERO NO PRESCRIBE NI DEFINE EL COMPORTAMIENTO CORRECTO

PROVOCA LA DISMINUCIÓN DE LA CONDUCTA NO DESEADA ANTE EL DESENCADENAMIENTO DE UN ESTÍMULO AVERSIVO

C.ENTRENAMIENTO POR OMISIÓN

RESPUESTA OPERANTE

PROHIBICIÓN DE SALIR O IR AL CINE

DESCENSO DE LA RESPUESTA INSTRUMENTAL

IMPIDE LA PRESENTACIÓN DE UN REFORZADOR APETITIVO O DE UN HECHO AGRADABLE

B.REFUERZO NEGATIVO

LA REALIZACIÓN DE LA CONDUCTA ELIMINA UN ESTÍMULO AVERSIVO O DESAGRADABLE

APRENDIZAJE DE EVITACIÓN

EL ESTIMULO AVERSIVO SE PREVÉ A LARGO PLAZO Y LA RESPUESTA LO EVITA

ANÁLISIS PARA PREVENIR ENFERMEDADES

ESTUDIAR PARA EVITAR MALAS NOTAS

CONDICIONAMIENTO DE ESCAPE

SI EL ESTÍMULO AVERSIVO SE PRESENTA CONTINUAMENTE SE PUEDE INTERRUMPIR

PROGRAMA ABURRIDO/APAGAR LA TV

A.REFUERZO POSITIVO

OBJETO, PREMIO O CONDUCTA QUE REFUERZA LA FRECUENCIA DE LA RESPUESTA

VARIABLES DE LAS QUE DEPENDE

NIVEL DE MOTIVACIÓN

DOS RATAS, UNA HAMBRIENTA Y OTRA SACIADA EN UN LABERINTO CON UN TROZO DE CARNE EN LA META

PROXIMIDAD TEMPORAL

SI SE DEMORA LA ENTREGA DEL REFUERZO SE REDUCE LA EJECUCIÓN DE LA CONDUCTA

CANTIDAD DE RECOMPENSA

A MAYOR CANTIDAD DE RECOMPENSA, MAYOR ESFUERZO REALIZADO

5.2.ELEMENTOS DEL CONDICIONAMIENTO INSTRUMENTAL
CONDICIONAMIENTO OPERANTE

REFUERZO

CUALQUIER ESTÍMULO QUE AUMENTA LA PROBABILIDAD DE UNA CONDUCTA

REFUERZOS SECUNDARIOS

ESTÍMULOS CUYAS PROPIEDADES REFORZANTES VAN LIGADAS A REFUERZOS PRIMARIOS

MEDALLAS

NOTAS

DINERO

REFUERZOS PRIMARIOS

ESTÍMULOS INNATOS RELACIONADOS CON FUNCIONES VITALES DE LOS ORGANISMOS

REPRODUCCIÓN

ALIMENTACIÓN

EL ORGANISMO MODIFICA EL AMBIENTE, OPERA EN ÉL Y EFECTÚA RESPUESTAS VOLUNTARIAS PARA PRODUCIR EL RESULTADO DESEADO

CONDICIONAMIENTO CLÁSICO

LOS COMPORTAMIENTOS SON RESPUESTAS BIOLÓGICAS NATURALES A LOS ESTÍMULOS

DOLOR

AGUA

ALIMENTO

APRENDIZAJE EN EL QUE UNA RESPUESTA VOLUNTARIA SE REFUERZA O DEBILITA SEGÚN SEAN POSITIVAS O NEGATIVAS LAS CONSECUENCIAS DE LA CONDUCTA

BURHUS F. SKINNER (1904-1990)

1938 LA CONDUCTA DE LOS ORGANISMOS

CONDUCTISMO

IDENTIFICAR Y AISLAR LOS FACTORES AMBIENTALES QUE INFLUYEN EN LA CONDUCTA

CASTIGOS

INHIBIR CONDUCTAS

REFUERZOS

PROMOVER CONDUCTAS DESEABLES

DOCTOR EN PSICOLOGÍA POR LA UNIVERSIDAD DE HARVARD

5.1. PRIMERAS INVESTIGACIONES
EDWARD l. THORNDIKE (1874-1949)

LEY DEL EFECTO

ANTE CONSECUENCIAS SATISFACTORIAS SE FORTALECE LA ASOCIACIÓN E-R

CUALQUER CONDUCTA QUE PRODUZCA UN RESULTADO SATISFACTORIO SE HARÁ MÁS PROBABLE EN EL FUTURO

APRENDIZAJE POR ENSAYO-ERROR

DEFINICIÓN
ES INSTRUMENTAL: LA RESPUESTA DEL ORGANISMO ES UN MEDIO PARA LOGRAR UNA META
COMPORTAMIENTO VOLUNTARIO MEDIANTE EL CUAL UN ORGANISMO OPERA O ACTÚA PARA OBTENER UN REFUERZO
RESPUESTAS ESTEREOTIPADAS DE LOS GATOS