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av Moises Ortiz 2 år siden

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Procedimientos y Técnicas Para Desarrollar Organigrama

El desarrollo de un organigrama es crucial para la estructura organizativa de una empresa, ya que define la disposición y las relaciones jerárquicas entre los diferentes departamentos y funciones.

Procedimientos y Técnicas Para Desarrollar Organigrama

Procedimientos y Técnicas Para Desarrollar Organigrama

Autos = Self
Bios = Life
Graphy=Writing

An autobiography is the author's retelling of their life. This is written in first person and the author is the main character.

Referencias Bibliográficas de Imágenes y Videos

Add both your personal and professional accomplishments.

0205101618-phpapp01/85/fundamen
https://0.academia-photos.com/attachment_thumbnails/56088285/mini_magick20190113-29769-wxapw2.png?1547379813
https://marcago.com/wp-content/uploads/2022/03/organigrama-de-una-empresa-768x461-1.jpg
w.youtube.com/watch?v=27vlrPvVwFI
https://economipedia.com/wp-content/uploads/Tipos-de-departamentalizacion-2.pn
https://sites.google.com/site/sayonparrasusanahortensia/_/rsrc/1486923255298/fase-5-contextualizacion-comparo-para-mejorar/Divicion%20de%20trabajo%201.jpg?height=239&width=320
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Tipos de Departamentalización

Proyectos
Creada para realizar un actividades específicas y obtener resultados en un corto tiempo
Matricial
Combina la departamentalización funcional y de producto o de proyecto
Por Cliente
Basada en los clientes a los que está dirigida la empresa
Por Producto
Se basa en los productos que la empresa ofrece
Territorial
Cuando las empresas realizan sus operaciones en diversos estados
Funcional
De acuerdo con las actividades que realiza la empresa

División del Trabajo

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Conformación de Departamento
Es una Unidad Funcional de la Empresa
Secciones de Trabajo
Funciones Empresariales
Cómo es efectuada la coordinación de la empresa
Grupos de Trabajo
Objetivos

Productividad

Trabajo Individual

Add the things you like and make you a happy person!

es aquello que se realiza con una sola persona

Funciones

Diseño de Trabajo

Add your vision for your future! You can choose to add your short term goal or long term goal!

Presupuetos
Definición del plan financiero
Diseño de Análisis de Puestos
Delimitación Conceptual
Planeación
Se debe Considerar en Toda Actividad
Primera Fase del Proceso Administrativo
Considera la Misión, Visión y Valores
Concepto de Unidad de Trabajo

Referencias Bibliográficas de Contenido

Add the places you have worked. Additionally, you can mention what you learned from each of them.

Thompson, I. (2009). Tipos de organigramas. Promonegocios. net.
Paz, V. G. (2012). Comunicación organizacional. Tlalnepantla, Estado de México.: Red tercer milenio.
Salazar Terreros, I., & Galve Górriz, C. (2017). Ejercicio de las funciones empresariales por parte de los socios en las cooperativas agrarias. Ene, 9, 07.
Ramírez Vielma, R. G. (2013). Diseño del trabajo y desempeño laboral individual.
Fische, R., Ferreira, M., Fernandez, M., & Tassara, F. (2018). Modelo SMART de gestión por objetivos en la Universidad: el caso de la Universidad de Flores.

Análisis y Diseños de Sistemas

What and who made you who you are today?

es el vehículo mediante el cual se ejecuta la estrategia empresarial,
Diseño Organizacional responde a la introducción de formas organizativas basadas en el diseño de proceso
Memorable events
se encarga de estructurar ordenada y sinérgicamente las diversas unidades orgánicas de una institución.

Objetivos Organizacionales

Add the institutes where you got your degrees.

Motivación
Factor de importancia
Objetivos SMART
Tiempo Definido

Tiempo de inicio y de finalización

Realista

Se deben tener los recursos

Alcanzables

Se puedan cumplir

Medibles

Forma cuantitativa

Mas fáciles de alcanzar

Los objetivos organizacionales son metas a corto y medio plazo

Conceptos de Organigrama

Add information about your family. Usually, the mother's maiden name is written.
Additionally, you can add their age.

Tipos de Organigrama
Por su Presentación

Circulares

De Bloque

Mixtos

Horizontales

Verticales

Por su Contenido

De Puestos, Plazas y Unidades

Funcionales

Integrales

Por su Ámbito

Específicos

Generales

Por su Finalidad

Informal

Formal

Analítico

Informativo

Por su Naturaleza

Mesoadministrativos

Macroadministrativos

Microadministrativos

Describe las Unidades Organizativas
Estructura Interna de la Organización
División por Áreas y/o Departamentos