Procedimiento para sancionar los diferentes tipos de faltas disciplinarias

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FALTAS ATENTATORIAS (Consejo de Disciplina)

Se remitirá al Dpto. de Recursos Humanos del reparto para la elaboración del Formulario de registro de sanción y posterior se remitirá a la Dir. RRHH. FAE. para el registro en la respectiva hoja de vida del imputado.

Luego de tres días de notificada la resolución y de no existir impugnación, esta se considerará en firme para que el Comandante del reparto o unidad militar disponga el cumplimiento de la sanción.

Si la falta es catalogada como atentatoria, se cita con expediente y convoca audiencia juzgamiento.

Separación servicio activo

Aresto Rigor otro reparto de 1 a 5 días

Aresto Rigor de 6 a 10 diías

El Consejo de disciplina en la primera audiencia determina si la falta es o no falta atentatoria

Se señalará el lugar, fecha y hora en que se llevará a efecto la audiencia de juzgamiento de los presuntos infractores en el plazo de los 5 dias posteriores a la citación.

Posteriores de haber llegado a conocimiento del Comandante de la unidad o reparto la existencia de una falta que presente las características de atentatoria, dispondrá la conformación del Consejo de Disciplina en el plazo de 72 hrs.

El superior del propio u otro reparto que conozca un hecho que constituya falta atentatoria, siguiendo el órgano regular elevará el parte escrito detallado al Comandante de reparto del presunto infractor en el plazo de 24 hrs.

Superior Jerárquico

FALTAS GRAVES (Segundo Comandante)

Se remitirá al Dpto. de Recursos Humanos del reparto para la elaboración del Formulario de registro de sanción y posterior se remitirá a la Dir. RRHH. FAE para el registro en la respectiva hoja de vida del imputado.

El Segundo Comandante deberá notificar por escrito al sancionado y elevará el informe al respectivo Comandante del reparto en el plazo de 72 hrs

Luego del estudio y análisis de los hechos y de receptar el informe por escrito del o los imputados, y de existir evidencia procederá a imponer la sanción mediante la resolución en el plazo de 48 hrs.

Aresto Rigor de 1 a 5 días

Aresto Simple de 6 a 10 diías

Siguiendo el respectivo órgano regular se elevará el parte al Segundo Comandante del Reparto. Superior Jerárquico

Cometimiento de la Falta Imputado

Procedimiento para sancionar los diferentes tipos de faltas disciplinarias

Se consideran faltas disciplinarias todas las acciones u omisiones realizadas por el personal militar, que contravengan al orden, honor y deberes militares y que por sus consecuencias no llegue a constituir delito.

Acción Cometida Atrasarse al relevo de la guardia injustificadamente hasta por una hora.

DE LAS FALTAS Art. 33.- Para su juzgamiento y sanción. a. Contra la subordinación; b. De abuso de facultades; c. Contra los deberes y obligaciones militares; d. Contra la puntualidad y asistencia; e. Contra el decoro personal y compostura militar; f. Contra la propiedad; g. Contra la salubridad e higiene; h. Contra la moral; y, i. Contra la seguridad de las operaciones militares.

FALTAS CONTRA LA PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA

Art. 43 Son FALTAS LEVES

d. Atrasarse a la recogida de francos, relevos de guardia, relevos de semana o a los partes militares injustificadamente hasta por una hora.

FALTAS LEVES (Superior Jerárquico)

Se remitirá al Dpto. de Recursos Humanos del reparto para la elaboración del Formulario de registro de sanción y posterior se remitirá a la Dir. RRHH. FAE para el registro en la respectiva hoja de vida del imputado

El Superior Jerárquico que sancionó deberá notificar por escrito al sancionado y elevará informe al Comandante del reparto o unidad militar en el plazo de 72 hrs.

Luego del estudio y análisis, y de existir suficiente evidencia procederá a imponer la sanción mediante la Resolución en el plazo de 48 hrs.

Aresto Simple de 1 a 5 diías

Censura

Elaboración del informe del imputado en el plazo de 72 hrs

Citación de la falta plazo 48 hrs. (Superior Jerárquico)

Cometimiento de la Falta (Imputado)

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