Conceptos de Emprendimiento
Principales funciones del emprendedor empresarial
competencias de un emprendedor empresarial
• Visión de carrera empresarial
• Orientación al logro
• Sensibilidad social
• Autoconfianza
• Amplitud perceptual
• Gestión económica y financiera
• Elabora presupuestos y proyecciones financieras.
• Identifica tipo de activos requeridos y sus formas de adquisición.
• Maneja deducciones tributarias.
Gestión legal y ambiental
• Identifica variables legales asociadas con su empresa. Identifica posibles asesores legales.
• Expresa adecuadamente necesidades de asesoría jurídica.
• Analiza opciones de acción con el marco jurídico en mente.
Gestión del talento humano
• Identifica las competencias necesarias para cada cargo de la organización.
• Genera las necesidades específicas de Recursos Humano, por cada sección específica de la empresa.
• Conoce y aplica los sistemas de contratación definidos para la empresa.
Gestión de costos
• Identifica y clasifica factores de costo.
• Cuantifica los diversos factores de costo.
• Identifica costos fijos y variables.
• Establece mecanismos de control de consumos y de costos.
• Genera márgenes de contribución.
• Establece puntos de equilibrio por línea y para la empresa.
• Genera políticas de control de costos.
• Desarrolla una estructura de costos flexibles acordes con su negocio
EMPRESARIO:
Es la persona que realiza o comercializa un producto o servicio u organiza un equipo de trabajo con dicho fin, generando así un lucro para sí mismo
INVERSIONISTA
Es la persona que permite que su dinero sea el que trabaja por él, lo invierte en empresas.
INDEPENDIENTE (NEGOCIANTE):
es la persona que realiza actividades para su beneficio o para el de otros, por el cual recibe una compensación económica bajo el concepto de pago o precio por el producto o servicio que prestó.
EMPLEADO
Es la persona que realiza actividades para generar beneficios de otros a cambio de lo cual recibe un salario o una remuneración previamente establecidos y tiene que cumplir con una serie de tareas y subordinación al patrón.
EMPRENDEDOR
Un emprendedor es una persona que forma
parte de una comunidad y que identifica nuevas
actividades que se pueden hacer en la región, las
cuales permiten generar un cambio útil en el territorio y la mejora de su propia forma de vida y el de las personas que están con él.
Proceso de formación del
espíritu emprendedor
La tercera busca el
desarrollo de las competencias específicas según el
estilo de emprendimiento seleccionado a partir de sesiones formativas, procesos de acompañamiento y asesoría.
La segunda es la definición de la ruta del emprendimiento, que es el espacio en el que el emprendedor establece qué tipo de proyecto desea realizar según su estilo y su vocación,
La primera busca despertar el espíritu empresarial a través de ejercicios desensibilización y autodiagnóstico de la persona, indaga y potencia las cualidades del emprendedor y lo apoya en
la decisión sobre su camino y proyecto de vida.
El emprendedor debe cumplir una serie de perfiles como:
Iniciativa: no hace las cosas porque son su obligación, las hace porque son pertinentes sin esperar que se le ordene.
Habilidad creadora e innovadora: capacidad
de generar propuestas poco convencionales y
que cambian la estructura, la forma o el proceso actual de hacer las cosas.
Visión al futuro: capacidad de tomar una idea y
proyectarla al futuro, de establecer cómo quiere
ser como persona o cómo puede convertir esta idea en realidad.
Fuerza vital: capacidad de resistir las dificultades que se presenten.
Capacidad de identificar oportunidades: permanentemente ve posibilidad de realizar nuevas
cosas, en especial en las situaciones en donde la
mayoría de las personas ve problemas.
EMPRENDIMIENTO
El termino emprendimiento hace referencia a las diferentes situaciones y la forma en que se toman
decisiones, la aptitud y actitud de las personas en cuestiones económicas, sociales, ecológicas, culturales o de otra naturaleza.
El emprendimiento es el motor del desarrollo para cualquier comunidad, ya que mueve la economía y sustento del ser humano.
Uno de los elementos
que se trabajan en el marco del emprendimiento es el inconformismo positivo, que es la sensación de insatisfacción con el estado actual de las cosas que frecuentemente tenemos los seres humanos y el deseo de realizar cambios para mejorar esta situación
Emprendimiento empresarial
Es el caso de emprendimiento más conocido. Motiva a la persona a identificar oportunidades
de negocio que le brinden un beneficio económico y una rentabilidad a partir de una inversión realizada.
Emprendimiento académico
Son aquellas personas que dedican su vida, su trabajo y su pasión a generar nuevo conocimiento, que cuestionan la realidad y las teorías que existen en la actualidad, desarrollan nuevos métodos de formación y acompañamiento a otras personas
Emprendimiento laboral
Hace referencia a la persona que tiene el mismo
perfil del caso anterior, pero, a diferencia suya, él
no desea establecer nuevas empresas, sus propuestas las realiza al interior de la organización para la cual labora y vela por su crecimiento, desarrollo y fortalecimiento.
Emprendimiento Social
Es el caso de las personas que trabajan por un bienestar común, por el desarrollo de la comunidad y por el crecimiento y mejoramiento de las
condiciones de vida de las personas que la conforman.
