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av francisco lopez 3 år siden

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la suspension de los efectos de la relacion individual del trabajo

La suspensión de los efectos de la relación laboral está regulada por la Ley Federal del Trabajo en su artículo 43. Esta puede ser total o parcial y se establece para diferentes situaciones, como incapacidad temporal por accidente o enfermedad, e incluso enfermedad contagiosa.

la suspension de los efectos de la relacion individual del trabajo

la suspension de los efectos de la relacion individual del trabajo

causas legales de la suspensión

la presión preventiva del trabajo
la incapacidad temporal ocasionada por accidente o enfermedad
por enfermedad contagiosa del trabajo

suspensión absoluta

esta suspensión, la interrupción temporal de las obligaciones de las dos partes de la relación laboral como relación causa-efecto.

suspensión

institucion que su objeto es conservar la vida de las relaciones, suspendiendo la produccion de sus efectos sin responsabilidad para el trabajador y el patron.

la duración

la duración de la suspension esta estipulada en el articulo 43 de la ley federal del trabajo exactamente en la fraccion 3, esta surtira efecto desde la fecha que deban prestarse los servicios o desempeñarse los cargos y solo pueden durar un periodo de 6 años.

suspension relativa

esta sucede cuando una de las partes interrumpe sus obligaciones mientras que la otra parte las continua.

efectos de la suspensión.

estas están reguladas en la ley federal del trabajo en el articulo 43

las clases de la suspensión

individual total
individual parcial