CONTRATOS TEMPORALES POR CAUSAS EMPRESARIALES
INTERINIDAD
No tiene indemnización
Por selección de vacantes
Maximo 3 meses
Por sustitución
Hasta que se reincorpore
No se utiliza para sustituir vacaciones 🏖
Cubrir temporalmente un puesto de trabajo
Mientras dure el proceso de selección de vacantes
Sustituir a un trabajador que tiene reservado el puesto 👨🏻💼
ENCADENAMIENTO DE CONTRATOS TEMPORALES
Cuando se realiza un encadenamiento de contratos
Llega un momento en el que se adquier la condición de fijo
No cuentan
Formativos
Realevo
Contratos de interinidad
Trabajadores que hayan sido contratados
Para el mismo puesto o distinto con una cadena de contratos
Durante 24 meses en un periodo de 30 meses
EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN
Duración e indemnización
12 dias por año trabajado de indemnización
Solo una prórroga
No ser superior a 6 meses en periodo de 12 mese
Convenio lo amplie
12 meses en un periodo de 18 meses
Incremento de trabajo empresa
Circunstancias del mercado
Exceso de pedidos
Acumulacion de tareas
OBRAS Y SERVICIO
Indemnización
El convenio lo mejora
12 dias por año trabajado
Duración
Si finaliza duracion maxiam
Adquiere condición de fijo
Superior a 1 año
Preavisar 15dias antes de finalización
Maximo 3 años
12 meses mas por convenio
Hasta fin de obra
Objeto
Con autonomía
Realizar obra o servicio concreto
