Kategorier: Alle - экономика - мотивация - социальное - стратегия

av Olga Borisyuk 10 år siden

409

Цели и функции организации

В любой организации, вне зависимости от формы собственности, выделяются ключевые функции, делящиеся на экономические и социальные. Экономические функции включают обеспечение конкурентоспособности, самофинансирование, развитие производственной структуры и создание прибыли.

Цели и функции организации

Цели и функции организации

ЛЮБАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ НЕЗАВИСИМО ОТ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ ВЫПОЛНЯЕТ ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ

Социальные
Усовершенствование квалификационного состава персонала
Культурно-образовательная и спортивно-оздоровительная работа
Развитие социальной инфраструктуры
Улучшение жилищных условий персонала
Формирование коллектива, уличшение условий труда
Экономические
Обеспечение конкурентоспособности организации
Самофинансирование и развитие производственной (торговой структуры)
Создание необходимой и достаточной прибыли
Удовлетворение нужд потребителей

ГЕНЕРАЛЬНАЯ ЦЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ: Обеспечение организации кадрами, их эффективного использование, профессиональное и социальное развитие

Прогнозирование и перспективное планирование персонала
Анализ трудовых процессов. Анализ качества жизни. Планирование социального развития персонала.
Построение системы мотивации и социального обеспечения персонала
Анализ динамики развития персонала. Анализ индивидуальных планов развития персонала. Планирование персонала и его карьеры
Разработка стратегии управления персоналом с учетом изменений внешней среды организации
Анализ требований к специалистам и рабочим местам. Анализ потребностей организации в новых специальностях и должностях