Ssécurité et santé au travail
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Organisation
Identifier le rôle des services d'urgence externes
Identifier les sources externes de conseils
Spécifier la formation en santé et sécurité
Définir les rôles et les responsabilités des travailleurs
Identifier les personnes compétentes pour
assurer le suivi, le soutien et le conseil
Faire face aux urgences
Définir les rôles et responsabilités de la direction
Identifier
Personnes ayant des responsabilités spécifiques
Le (s) conseiller (s) H&S au niveau du conseil
responsable H&S
Responsabilités
Conseiller en santé et sécurité
Des employés
Gestionnaires et superviseurs
Directeur général / chef de la direction
Arrangements
La revue
examiner la performance annuelle
Suivi réactif
enquêter sur les accidents et les problèmes de santé
Moniteur
audit des systèmes de gestion de la sécurité
Tester les plans d'urgence et de catastrophe
Surveiller et enregistrer les performances
inspections des lieux de travail
niveaux de bruit sur le lieu de travail
contrôles de protection des machines avant le quart de travail
Contrôle
maîtriser les risques liés aux activités
élaborer et utiliser des permis de travail pour les situations à haut risque
identifier les dangers, évaluer les risques, développer des systèmes de travail sûrs
Organiser
dispenser une formation en santé et sécurité
Consulter les employés ou leurs représentants
Plan
Élaborer des plans annuels de santé et de sécurité pour la mise en œuvre de la politique
Déclaration d'intention
In the conclusion you should have a brief summary of your key points.
Reconnaissance du soutien requis de tout le personnel
Un engagement pour
Consultation avec les employés
Information, formation et instruction
Des ressources adéquates
Répondre aux exigences de la législation
Amélioration continue de la performance S&S
Un système de management S&S
Cadres supérieurs
Directeurs
leadership en S&S de
Déclaration de l'intention de la direction de fournir
activités de travail qui ne nuisent pas aux employés
Conditions de travail sûres et saines
Déclaration établissant l'importance de la santé et de la sécurité
Communiquer la politique S&S
Faire de la politique un point à l'ordre du jour des réunions du comité S&S
Faire référence à la politique dans les communications internes
Donner aux employés leur propre copie personnelle de la politique
Expliquer le contenu de la politique lors des stages d'initiation ou de recyclage
Afficher la déclaration d'intention de politique sur les panneaux d'affichag
sécurité
The key points are the arguments which will support your thesis. These can be agreeing arguments or disagreeing arguments too, in each case they need to reflect on the main idea.
Mauvaises décisions, comportement inapproprié, dérogation aux règles / procédures
Troubles d'apprentissage organisationnels
Ne pas suivre les règles rend le lieu de travail / les situations dangereux
Erreur humaine
Santé
Protection
State the main idea of the essay. This will be your thesis statement.
Expertise en santé au travail
Fournisseurs de réadaptation professionnelle
Hygiénistes du travail
Infirmières en santé au travail
Médecins du travail
premiers secours
vise à minimiser les dommages (atténuation des risques)
Interventions au niveau individuel et au niveau environnemental
Risques psychologiques
Risques chimiques
Dangers physiques
Risques biologiques
Niveaux de prévention
In the introduction you should state the ideas what you want to defend along the essay.
Tertiaire
personnes présentant déjà des symptômes de maladie (réadaptation professionnelle)
Secondaire
mesures prises après la survenue d'une blessure ou d'une maladie
Primaire
Prévenir l'apparition de blessures ou de maladies
