DIMENSIONES CULTURALES CONFUCIANAS DE BOND
DINAMISMO CONFUSIANO EN EL TRABAJO
En el trabajo responde a la
orientación de la persona hacia la vida y el trabajo
DICIPLINA MORAL
Hace referencia al sentido de moderación y restricción
en las actividades diarias
Evidenciando el equilibrio, considerando como atributo negativo el respeto a los deseos personales.
Como mantenerse desapasionado
y puro/en actividades y relaciones.
ALTURISMO
Se refiere al sentido de ternura y compasión
Quien tiene esta característica valora expresiones de paciencia, cortesía y amabilidad
hacia los demás
INTEGRACIÓN
Hace referencia al sentido de estabilidad social
Tienen una alta dimensión en:
Comportamientos de tolerancia, no competitividad, armonía
interpersonal, y solidaridad grupal.
Michael H. Bond (1991) declaró el sesgo occidental en las taxonomías
Sus creadores tenían implícitos un conjunto de categorías basados en:
valores culturales previamente establecidos
Para superar este sesgo, Bond creó un equipo de
investigadores de Hong Kong y Taiwán
Se encontraron cuatro dimensiones
de modelos culturales
En donde desarrolló y administró una encuesta de valores chinos en 23 países del mundo.
