El rol del liderazgo estratégico en las organizaciones
Concepto estratégico
Responsabilidades
Servir de apoyo y modelo
Crear un ambiente cultural de aprendizaje
Supervisar la formulación de objetivos, estrategias, políticas y estructuras
Conceptualizar la vision, mision y valores
Características
Orientación de
liderazgo en si mismo
Su enfoque principal son los sistemas de liderazgo de la organización que atraen, desarrollan a lideres de todos los niveles de la organización
Estilo o
marca de liderazgo
Cada empresa u organización es única y, por eso, deberá tener
su propio estilo de liderazgo
Alineación
Alineación entre objetivos estratégicos de la organización,
cultura y lagunas percibidas de la organización y competencias y sistemas de liderazgo
Liderazgo estratégico
Un líder estratégico tiene claro:
Metas de las organizaciones
Propósitos
Significados
Directrices
Pautas
Beneficios :
Supervivencia
Satisfacción laboral
Innovación
Estabilidad financiera a corto plazo
Aumentar la viabilidad de la organización a largo plazo
Crear un ambiente en la organización
Entrega de valor a sus clientes
Incrementar objetivos en el mercado
Transformacional
Seguidores
Interacción:
Influencia
Trabajo en equipo
Cooperación
responsabilidad social
Dominio-poder
Comunicación
Se caracteriza por:
Atrae gran cantidad de personas
Saca lo mejor de los demás
Guia para crear mas lideres
Va un paso delante de su equipo
Objetivos
Incertidumbre
Habilidades
Orientados a cambiar
Futuro centrado
Sistematica
Definición
Es el proceso de ofrecer la dirección e inspiración necesarias para crear e implementar una visión, una misión y las estrategias para lograr y respaldar los objetivos organizacionales.
