CONSULTORÍA
Type in the name of the company you are going to have an interview with.
COMPETENCIAS
How ambitious are you?
Habilidades de negociación
Permite a dos o más partes llegar a un compromiso. Comunicación, persuasión, planificación, elaboración de estrategias y cooperación.
Adaptación al cambio
habilidad para transformarse y alcanzar un determinado objetivo
Trabajo en equipo
Estructura organizativa que favorece la elaboración conjunta del trabajo y la solución de problemas
Autocrítica
examen crítico de los comportamientos
Autocontrol emocional
Los sentimientos y emociones debe quedar fuera de la evaluación
Relaciones personales
Permite el éxito de las posibles mejoras que se implementaran dentro de la empresa
Manejo de reuniones
Virtud que debe tener un consultor ya que es una tarea frecuente que debe realizar
Visión
Habilidad para poder visionar a la organización mas allá del presente y con posibles innovaciones
Creatividad
Ir más allá de lo conocido o aceptado, creerse capaz de transformar la realidad o descubrir una nueva.
Capacidad de analísis
La misión del consultor es identificar los límites y definirlos. Debe ver más allá de lo que se le pide.
Sentido práctico
Se debe siempre tener en cuenta hacia dónde va la principal contribución del consultor. Orientándose en procesos, no a funciones.
Claridad de exposición
útil para efectuar un diagnostico y que sea comprendido
Empatía con el cliente
ponernos en la piel de nuestro cliente o usuario
Independencia de criterio
What are your short-term goals ?
Type them in.
El Consultor acepta la obligación de sostener un criterio imparcial y libre de conflicto de intereses.
PROCESO
Do you fully understand what this position implies?
After you've made some research on the company, read the job description thoroughly, and try to fully understand what your responsibilities will be.
Seguimiento
Observación minuciosa de la evolución y desarrollo del proceso
Evaluacion
Determinación de manera sistemática, el mérito, el valor y el significado de un trabajo
Implemetacion
ejecución de la idea programada
Propuesta
Proponer ideas para mejoras
Diagnostico
What would you do on the first day?
What about the first week(s)? Fill in some of the actions that you are planning to take.
Definir la situación actual de la organización
Pre diagnostico
What do you think the main challenges will be?
Type them in.
Encontrar la Situación del negocio
Análisis
What will be your main tasks?
Type them in.
Analizar donde se prestara el servicio de consultoria
¿QUÉ ES?
Research the company
You should find and learn as much as you can about the company where you are having an interview.
The interviewer will want to see what you know about them and why you chose the company.
Doing your homework will show that you are really interested.
SECTOR
What do you know about the company's main goal and vision?
Type in the answer.
Privado
Crisis
Sustentabilidad
Posicionamiento
Público
Rentabilidad
Sostenibilidad
Competitividad
Sirve para...
Crea lealtad con los trabajadores
What do you know about the history of the company?
Type in a short description.
Alcanzar las metas de la empresa
What kind of innovations does this company have?
Type in several examples.
Apoyar
What is the company's turnover for last year?
Proponer soluciones
What products does this company have?
Type in several examples.
Identificar problemas
What is the size of this company?
servicio externo al que recurren las empresas con el fin de encontrar soluciones a uno o más de sus problemas
Servicio brindado por profesionales dirigido a ayudar a los directivos de una empresa a que identifiquen sus puntos fuertes y de mejora, con el objetivo de generar estrategias de acción y cambio en los procesos, e instruirlos para que tomen las mejores decisiones y así hacer crecer la rentabilidad del negocio.
Aplicación del conocimiento del entorno empresarial
Why do you want to work for this company?
Think of what you can do for them, not of what they can do for you.
ROLES
VALORES
Transparencia
Mejora continua
Iniciativa creadora
Autodesarrollo
SENTIMIENTOS
What experience have you got from your previous jobs? Make sure you specify all your previous work experience, part-time jobs, vacation jobs, voluntary work, and unpaid work experience that are relevant for the position you are applying for.
Honestidad
Respeto
Responsabilidad
Pertenencia
ACTITUDES
Describe a typical work day in your previous/current position.
Objetividad
Desarrollo de otros
Equipo de trabajo
Compromiso con la Empresa
COMPORTAMIENTOS
Why will/did you leave your existing/last job?
Proactivo
Análisis del entorno
Búsqueda de sinergia
Orientación al cliente
TIPOS
Are you qualified for this position?
Interviewers will want to know whether or not you are able to do the job.
Answer the questions from this section and see if you are the right person for this position.
SERVICIOS
Which qualities were easily observed by your colleagues and/or your former/existing boss?
Type them in.
Capacitación
Asesoría
Interventoría
Asistencia técnica
Auditoría
FOCALIZADA
What are your weaknesses?
Examples:
stubbornoverly critical, can't accept authoritytoo demandingtoo talkativetoo quiettoo sensitivelacking assertivenesslacking social tact
Cultura organizacional
Sistemas de Informacion
Nivel organizacional
Cultura
Soporte
Negocio
Entorno
How do you work on overcoming these weaknesses?
Type in a short explanation.
Procesos
Funcional
INTEGRAL
What strengths qualify you for this job?
Example:
ambitiousgood communicatorfocuseddeterminedadaptablecuriousoptimisthard workerhonestpoliteco-operativeself motivatedenthusiasticgood leaderstrategic thinkerquick learnerflexiblegood problem solver
Transición
Transformación
Modelos gerenciales
