by Diana Saenz 9 years ago
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CÓDIGO DEL TRABAJO ART 57 AL 65
La normativa laboral establece que si un empleador no paga los salarios y prestaciones a un trabajador al finalizar el contrato, debe indemnizarlo. Esta indemnización corresponde a un salario diario por cada día de retraso, hasta un máximo de 24 meses o hasta que se realice el pago.
