EVALUATION
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- Un réel manque de structuration générale !!!! Par exemple, entre les notions clés qui étaient à définir et le cadre juridique (les règles) : tout est mélangé sans cohérence, on a vraiment du mal a trouver la logique et à s'y retrouver !! Même chose pour les effets de chaque dispositif que vous avez regrouper et séparer des dispositif ! Cela n'a aucun sens ! Vous n'avez pas su exploiter le structure du cours (cf plan du cours) comme nous l'avions vu) - ATTENTION, cela n'est pas du tout comme cela qu'il faut faire sa synthèse !
- Les dispositifs d'aménagement du temps de travail ne sont pas correctement présentés
Forme : 2.5/4
- Ok pour les images, les notes, la disposition générale
- A améliorer : la charte graphique qui reste très pauvre et peu harmonieuse, la plupart des sujets secondaires ne sont pas bien mis en valeur
CH2 Le cadre de travail et l'aménagment du temps de travail
Les aménagements du temps de travail
Horaires fixes ou variables
Dispositif d'aménagement du temps de travail ou les salariés doivent respecter certaines plages horaires fixés mais ont la possibilités de choisir leurs horaires d'arrivée et de départ en respectant certaines contraintes de départ d'heures maximales par semaines ou mois.
Annualisation de temps de travail
il s'agit d'un accord d'entreprise sur l'aménagement du temps de travail
Le compte épargne temps
utilité: permet d'économiser de l'argent de prendre du temps de repos des droits a congés rémunérés ou d'utilisés des sommes d'argent plus tard.
Temps de travail
Cadre juridique
Pause journalière d'au moins 20 min après 6h.
Repos quotidienne de 11h consécutives.
Repos hebdomadaire : 24h / 35h ( 2j de repos )
Durée légale : 35h/s, 1607h/an Durée max : 10h/j
Notion d'aménagement du temps de travail
Dispositif juridique permettant aux organisations du temps de travail sur une période différente de la durée légale de référence hebdomadaire.
Accord collectif ncéssaire
Notions clés
Durée légale du travail, heures supplémentaires et travail effectif
Règle de droit sur la durée de travail
44 heures par périodes de 12 semaines consécutives
48 heures par semaine
10 heures par jours
1607 heures par ans
35 heures par semaine
Sujet principal
Avantage pour l'entreprise
Plus de productivités
Moins d'absentéisme
Avantage pour les salariés
Plus d'efficacité
Moins de stresse
Meilleur condition de travail
Durée légales du Travail
durée de référence heures supplémentaire: toutes heures travailler au délai de la durée légal
durée de référence heures supplémentaires: Toutes heures travailler au délai de la durée légale.
Travail effectif : durée de travail effectivement travailler par un salarié.
