Qu'est-qu'une organisation ?

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Qu'est ce qu'une organisation ?

Les caractéristiques d'une organisation

Répartition du pouvoir

Ressources

Champ d'action géographique

Statut juridique : entreprise, association, organisation publique

La nature de l'activité

But lucratif ou non lucratif

Type : privé ou public

Finalité: raison d'exister, orientation à long terme de l'organisation

Sociétale

Culturelle

Environnementale

sociale

Economique

Recherche du profit

Comment fonctionne une organisation ?

La répartition du pouvoir

Pouvoir centralisé ou décentralisé

Pouvoir décentralisé : le pouvoir est partagé : le dirigeant fait participer chaque membre à la prise de décision

Pouvoir centralisé : le pouvoir est confié à un nombre très limité de membres : le dirgeant, au sommet de la hiérachie, prend seul les décisions

Mettre en oeuvre des ressources : La mobilisation de ressources

Les ressources permettent à l'organisation de fonctionner

Ressources immatérielles

Ressources financières

Ressources matérielles

Ressources humaines

Faire circuler l'information, prendre des décisions : La circulation de l'information et la prise de décision

La prise de décision est un processus qui a pour but d'opérer des choix parmi un ensemble d'actions possibles compte tenu des informations disponibles.

L'information favorise la communication et apparaît comme un facteur de cohésion et de décision efficace

Définir et coordonner les actions de chacun : La répartition et la coordination des tâches

La coordination des tâches permet de mettre en cohérence l'action des membres

La répartition des tâches permet au groupe d'être plus performant dans la réalisation de l'objectif commun

Sujet secondaire

Comment une action collective devient-elle une organisation ?

Le passage de l'action collective à l'organisation

L'organisation est un groupe d'individus ayant un objecti commun, une répartition et une coordination des tâches, une permanence du groupe dans la durée, un statut juridique

Statut juridique : reconnaissance par le Droit de l'organisation en tant que personne morale titulaire de droits et d'obligation

La distinction entre action individuelle et action collective

L'action collective désigne un groupe de personnes qui ont un objectif commun et qui s'organisent pour l'atteindre

l'action collective se justifie par une plus grande efficacité que l'action individuelle

l'action collective se distingue de la foule, de l'action individuelle

L'action individuelle suppose une personne seule qui poursuit un objectif individuel