OBLIGACIONES DE UNA EMPRESA
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Obligaciones laborales
Deberes y derechos de trabajo
Deberes del trabajador
Participar en organizaciones sindicales y en negociaciones colectivas.
Tener derecho a la estabilidad laboral y, en caso de despido, recibir las indemnizaciones correspondientes si no hay una justa causa.
Ser tratado con dignidad y respeto en el lugar de trabajo.
Recibir el salario acordado, prestaciones sociales y otros beneficios estipulados en la ley.
Deberes del Empleador
Garantizar la no discriminación y el respeto por los derechos fundamentales del trabajador
Proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable, conforme a las normas de seguridad y salud en el trabajo
Cumplir con todas las obligaciones legales laborales, incluyendo el respeto a la jornada laboral, pago de remuneraciones y prestaciones.
Indemnización
Indemnización por Terminación de Contrato a Término Fijo
Despido Sin Justa Causa
Si un trabajador es despedido sin justa causa, la empresa debe pagar una indemnización
Prestaciones sociales
Auxilio de Transporte
Vacaciones
Intereses sobre Cesantías
Cesantías
Prima de servicios
Remuneración
Beneficios adicionales y bonificaciones
Cálculo y pago del salario
Contrato laboral
Duración y terminación del contrato
Elementos esenciales del contrato
Obligaciones fiscales
Declaración de activos en el exterior
Las empresas que posean activos en el exterior deben declararlos anualmente en Colombia.
Contribuciones parafiscales
Las empresas deben pagar aportes parafiscales sobre la nómina
Cajas de compensación familiar.
Pensión
Subtópico
ICBF
SENA
Contribuciones a salud
ICA
Es un impuesto municipal que grava el ejercicio de actividades industriales, comerciales o de servicios en un municipio.
Retención en la Fuente
Las empresas actúan como agentes de retención cuando pagan a terceros
Proveedores
Empleados
IVA
Las empresas que venden bienes o prestan servicios gravados deben cobrar el IVA a sus clientes y presentarlo ante la DIAN.
Impuesto sobre la Renta y Complementarios
Régimen Simple de Tributación (RST): Alternativa para pequeñas y medianas empresas (Pymes)
Las empresas deben declarar y pagar el impuesto sobre la renta
Registro en el RUT
Toda empresa debe inscribirse en el RUT, administrado por la DIAN
Persona jurídica
Seguridad social y parafiscales
Afiliarse al sistema de seguridad social
Riesgos laborales
Pension
Salud
Contabilidad y estados financieros
Presentar estados financieros
etc
Estado de resultados
Balance general
Llevar contabilidad formal según la NIIF
Régimen tributario
Declarar y pagar impuestos corporativos, como el IVA entre otros
Realizar retenciones en la fuente
Constitución y registro
Inscribirse en la Cámara de comercio y obtener el registro mercantil
Obtener el NIT
Persona natural
Contabilidad
Seguridad social
Pagar apartes parafiscales
Afiliarse al sistema de seguridad social
Regimen tributario
Declarar y pagar impuestos según al régimen al que esté sujeto
Inscribirse en el RUT
Registro de licencias
Obtener licencias y permisos requeridos
Inscribirse en el registro mercantil
