Elementos básicos para una evaluación integral

La evaluación se centra en medir indicadores y utilizar métodos cuantitativos y cualitativos para evaluar diversas dimensiones, incluyendo factores internos y externos. Se destaca la importancia de medir el impacto de la formación personal a mediano y largo plazo, observando mejoras en ingresos, condiciones laborales y empleabilidad.

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