Малая группа: структура, характеристики, процессы и тд.
Групповые состяния
Атмосфера в коллективе
Социально-психологический климат
Групповые эффекты
Эффект "Мы-Они"
Эффект "Бумеранга"
Эффект "Пульсара"
Эффект "Маятника"
Эффект "Волны"
Эффект "Группового эгоизма"
Эффект "Группового фаворитизма"
Эффект "Ореола"
Эффект "Подражания"
Эффект "Группомыслия"
Эффект "Синергии"
Эффект Рингельмана
Влияние большинства
Эффект подчинения авторитету
Эффект конформизма
Эффект групповой идентичности или Эффект принадлежности к группе
Эффект социальной фасилитации (ингибации)
Характеристика
Малая группа – это немногочисленная по составу достаточно устойчивая общность людей, объединенных общей социальной деятельностью и находящихся в непосредственном личном взаимодействии и общении.
Классификация
По значимости
Референтная группа
По уровню развития
Группы высокого развития
Группы низкого развития
По непосредственности взаимосвязей
Реальная группа
Условная группа
По общественному статусу
По характеру возникновения
Вторичная группа
Первичная группа
Влияние меньшинства
Социально-психологический климат группы
Психологические механизмы развития малой группы
Идиосинкразический кредит
Психологический обмен
Групповое давление
Сплочение группы
Конформизм
Стадии развития малой группы
Стадии развития в деловой активности группы
Принятие решений - конструктивные попытки решения задачи
Открытый информационный обмен
Противодействие, если задача не совпадает с личными целями участников группы
Ориентировка в задаче
Функционально-ролевая соотнесённость
Развитие групповой сплоченности
Внутренний конфликт
Нарушение взаимодействия и отсутствие единства
Проверка зависимости
Ориентировка в характерах и поиск взаимоприемлимого поведения
Характеристики малой группы
Количественные характеристики
Наиболее оптимальная группа: 2/7 человек
Верхняя граница: 20/25 человек
Нижняя граница: 2/3 человека
Содержательные характеристики малой группы
Мотивационные установочные характеристики малой группы
Мотивы, установки, интересы, задачи, цели
Групповые состояния
Социально-психологический климат, атмосфера
Лидерство, групповое принятие решений
Групповые свойства
Сработанность, организованность
Качественные характеристики
Феномен корпоративности
Групповой эгоизм
Контактность группы
Виды малых групп
Закрытые группы
Открытые группы
Референтные группы
Группы членства
Неформальные группы
Формальные группы
Вторичные группы
Первичные группы
Естественные группы
Лабораторные группы
Признаки малой группы
Целостность
Контактность
Параметры малой группы
Групповые санкции
Групповые ожидания
Групповые нормы
Групповые процессы
Состав группы
Группы социально-психологического тренинга
Структура
Ролевая структура
Роли, связанные с оказанием поддержки другим членам группы
Ведомый
Нормировщик
Диспетчер
Гармонизатор
Вдохновитель
Роли, связанные с решением задач
Погонщик
Оценщик
Координатор
Контролёр
Разработчик
Инициатор
Социометрическая структура
Характеристики социометрической структуры малой группы
Социометрическая сплоченность группы – отношение числа взаимных выборов и отвержений к числу максимально возможных
Наличие микрогрупп, члены которых связаны отношениями взаимных выборов, и характер отношений между ними
Взаимные эмоциональные предпочтения и отвержения членов группы
Социометрический статус членов малой группы
Коммуникативная структура
Децентрализованные
Централизованные
Неформальная структура
Формальная структура
