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da Karin Johanna Fornaris Parra mancano 3 anni

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PRUEBAS PSICOTECINICAS

Las pruebas psicotécnicas son herramientas fundamentales en los procesos de selección de personal, proporcionando una visión integral de los candidatos. El DAT 5 evalúa aspectos como rapidez, ortografía, razonamiento abstracto, exactitud perceptiva, y relaciones espaciales.

PRUEBAS PSICOTECINICAS

GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

PRUEBAS PSICOTECNICAS

MAPA MENTAL

Karín Fornaris

Aprendíz

Keyla Daza

Instructora

PRUEBAS PSICOTECINICAS

TEST DE APTITUDES

memoria
creatividad
resolución de problemas
numerica
Comprension verbal
Predicen habilidades y capacidedes

16 PF

Consta de 187 preguntas
es uno de los más utilizados en los procesos de selección.
Mide la personalidad

PRUEBAS INTELIGENCIA

MIDEN
Conocimiento abstracto
Inteligencia general

DAT 5

Evalua
exactitud perceptiva.
rapidez
ortografía
Relaciones espaciales.
Mecanico
razonamiento abstracto.
Numérico
Reazonamienot Verbal

Brinda información de los candidadatos dentro de un proceso de selección.

TEST WARTEGG

evalua
Dimension de personalidad
tendencias
instintos
emociones
Afectos
El más utilizado en los procesos de selección

miden

se pueden realizar de manera
on line
presencial
colectiva
individual
competencias técnicas
personalidad
Nivel intelectual