da Miguel Garcia Ruiz Fernandez mancano 3 anni
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To name your story, you have to think about the overall message and what you want your audience to understand from the story. Also, make it relevant and easy to remember.
The middle of the story is where you add layers of complications that will lead to the end. Reveal more about the character's journey. Did their personality go through changes? How did they overcome the challenges? And as you build up the story’s central conflict, make it more personal to that character. Also, from the middle act, you have to lead into the final act.
Your character(s) need(s) motivation in order to solve the challenge(s).
Los docentes, técnico docentes, directivos, supervisores o personal en funciones de asesoría técnico pedagógica que se destaquen por su labor frente a grupo, en su escuela, zona o en las escuelas a su cargo, podrán obtener estímulos económicos, programas de movilidad académica, cursos extracurriculares, estudios posgrados o incentivos para los procesos de promoción.
Los reconocimientos podrán consistir en: distinciones, estímulos y opciones de desarrollo como: becas comisión, Asesorías Técnicas Pedagógicas, Tutorías y Asesorías Técnicas.
Es un proceso que tiene por objeto reconocer la función social de las maestras y maestros, así como del personal directivo o de supervisión.
Horizontal
Se establecerán incentivos económicos superiores para el personal que labore en zonas de alta pobreza o marginación.
Se respetarán los estímulos otorgados en el Programa Carrera Magisterial y Promoción en la Función por Incentivos en Educación Básica.
La participación será voluntaria.
Es un movimiento que da acceso a un nivel de incentivo, sin que implique un cambio de funciones.
Vertical
El personal de Educación Básica, que obtenga promoción a una plaza, deberá participar en los progr ama s de habi l idade s dire c ti v a s determinados por la autoridad educativa de la entidad.
Ejerza función directiva o de supervisión y cuente con experiencia mínima de 5 años en la gestión directiva.
Realice función docente, con una experiencia mínima de cuatro años, con nombramiento denitivo.
Podrán participar en el proceso de selección a la categoría inmediata superior el personal
Consiste en el ascenso a una categoría, pues to o cargo de mayor responsabilidad, acceso a otro nivel de ingresos y el cambio de función.
Secondary characters also might have motivs beacuse of which they may cross path with main character or which might trigger them to help the main character.
El Estado toma la Rectoría de la Educación.
Las autoridades Educativas Estatales convocarán a los procesos de selección, admisión, promoción y reconocimiento.
En el Sistema Abierto y Transparente de Asignación de Plazas, se registrarán las vacantes y se asignarán bajo los principios de legalidad, transparencia y equidad.
Garantiza el desarrollo de procesos transparentes, públicos, equitativos e imparciales.
Reconoce como sujetos del sistema a: docentes, técnicos docentes, asesores técnico pedagógicos, personal en funciones de dirección y supervisión.
Establece programas de estímulos e incentivos que contribuyan a revalorar al magisterio como agente de transformación social.
Crea el sistema para la carrera de maestras y maestros.
Secondary characters might also have motives that lead them to cross paths with the main character or which might trigger them to help the main character.
Admisión
El personal de nuevo ingreso recibirá tutoría durante dos años.
La admisión a una plaza vacante, dará lugar a un nombramiento denitivo después de seis meses y un día, sin nota desfavorable en su expediente
Las plazas vacantes a ocupar, serán las que previamente se hayan registrado en el Sistema Abierto y Transparente de Asignación de Plazas.
Estará sujeto a la disponibilidad de plazas vacantes denitivas, temporales y de nueva creación.
Los egresados de Escuelas Normales Púbicas, Universidad Pedagógica Nacional y Centros de Actualización del Magisterio, tendrán prioridad para ser admitidos.
Podrán participar todas las personas que cumplan con el perl profesional requerido
Se realizará mediante procesos anuales de selección, previa convocatoria de las autoridades educativas estatales.
Con este proceso, se dará acceso formal al servicio público educativo en Educación Básica y Media Superior a través del Sistema.
Why does your character need to confront this challenge? What does he/she expect to accomplish by solving it?
See a few examples:
Revalorizar a la maestras y maestros como profesionales.
Normar los procesos de selección para la admisión, promoción y reconocimiento del personal que ejerza la función docente, directiva o de supervisión.
Establecer las disposiciones del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros en sus funciones docente, técnico docente, de asesoría técnico pedagógica, directiva o de supervisión, con pleno respeto a sus derechos.
There wouldn't be any tension and excitement in your story if there weren't any obstacles in your character's way.
Each story has a main character and that character usually needs to solve a problem or challenge. The character's challenge is the one that creates tension throughout the story.
