MAPA MENTAL DERECHO DISCIPLINARIO
LEY 1952 DEL 28/01/2019
Factores que determinan la competencia
Factor de conexidad
El factor funcional
El territorio donde se cometio la falta
La naturaleza del hecho
Calidad del sujeto disciplinable
Criterios para la graduación de la sanción
Agravantes
Atenuantes
Clasificación y limites de las sanciones
Multa de 5 a 20 días
Multa de 20 a 90 dias
Suspensión en el ejercicio del cargo de 1 a 18 meses
Suspensión en el ejercicio del cargo de 3 a 48 meses
Destitución e inhabilidad general de 5 a 10 años
Destitución e inhabilidad general de 10 a 20 años
Criterios para determinar la gravedad de la falta
Cuando la falta se realice con la intervención de varias personas
Los motivos determinantes del comportamiento
Las modalidades y circunstancias
La trascendencia social
La jerarquía y mando
El grado de perturbacion del servicio
La naturaleza esencial del servicio
La Falta Disciplinaria
puede ser realizada
Culpa
Dolo
Por acción y omision
Causales de exclusión de la responsabilidad disciplinaria
Sujetos Disciplinables
Particulares contemplados en esta ley
Servidores publicios
Con la conviccion de que su conducta no constituye falta disciplinaria
Por miedo insuperable
Por insuperable coacción ajena
Para salvar un derecho propio o ajeno
En cumplimiento de orden legitima
En estricto cumplimiento de un deber constitucional
Por fuerza mayor o caso fortuito
Causales de extinción de la acción disciplinaria
La prescripción de la acción disciplinaria
La muerte del sujeto disciplinable
Clasificación de las Faltas
Leves
Graves
Gravisimas
Ambito de Aplicación
Se aplicara a sus destinatarios
Cuando incurran en falta disciplinaria
Fuera del territorio nacional
Dentro del territorio nacional
Función Publica
Garantia de la función pública
Eficacia
Eficiencia
Neutralidad
Economia
Publicidad
Imparcialidad
Lealtad
Honradez
Objetividad
transparencia
Moralidad publica
Principios y Normas Rectoras
Prevalencia de los principios rectores
Clausula de exclusión
Congruencia
Motivacion
Celeridad
Gratuidad
Cosa juzgada
Derecho a la defensa
Presuncion de inocencia
Investigación integral
Debido proceso
Fines del proceso disciplinario
Culpabilidad
Ilicitud sustancial
Igualdad
Favorabilidad
Proporcionalidad
Fines de la sanción disciplinaria
Legalidad
Poder disciplinario preferente
Reconocimiento de la potestad disciplinaria
Dignidad Humana
