da Sergio Felipe MARTINEZ PEREZ mancano 8 anni
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Experimentos y resultados de Hawthorne en la Teoria de las Relaciones Humanas
El comportamiento de los empleados está fuertemente influenciado por el grupo al que pertenecen, y no actúan como individuos aislados. Las normas grupales son esenciales, y cualquier desviación suele resultar en sanciones sociales por parte de sus compañeros.
