a ERIKA GARZON VALLEJO 7 hónapja
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La consulta no es un recurso como el de apelación, esta se constituye en una institución procesal. La consulta procede por el superior funcional de manera oficiosa, la apelación por acto de parte y sobre puntos definidos. La consulta en materia laboral es obligatoria cuando se trate de instituciones públicas, por lo tanto el juez goza de amplia competencia para conocer el asunto.
Procede contra los autos apelables que fueron dictados por el Magistrado Ponente e 2 instancia.
La súplica deberá interponerse dentro de los 3 días siguientes a la notificación del auto, mediante escrito dirigido al magistrado sustanciador debidamente sustentado.
Consagrado en el art 62 del CPT y SS introdujo en el numeral 3, el recurso de súplica, sin embargo no hay regulación, por lo tanto, se remite para las disposiciones del ART 331del CGP.
Procede cuando: -El juzgado de conocimiento niega el recurso de apelación. -Cuando el Tribunal niega el recurso de Casación.
Se interpone ante el mismo juez que profirió la decisión, como subsidiario al de reposición.
Procede contra: -Sentencias ordinarias -Especiales de fuero sindical -Autos interlocutorios que expresamente señale la norma.
Apelación sentencias
Se interpone ante el mismo juez que profirió la decisión, quien decide si lo concede o no, para que decida el superior.
Procede solo contra autos interlocutorios Art. 63CPT.
Término en audiencia de inmediato. Término fuera de audiencia dentro de los 2 días siguientes a la notificación de la decisión.
Se interpone ante el mismo juez que profirió la decisión y éste mismo la decide.
Procede contra los laudos arbitrales que se profieran en arbitramentos voluntarios o obligatorios.
Cuando el laudo resuelve conflictos de carácter jurídico por existencia de clausula compromisoria, puede darse decisión de homologación o revocarlo y proferir uno nuevo.
Las causales de anulación están consagradas en el articulo 142 CPT ySS
Se interpone dentro del término de 3 días siguientes a la notificación del laudo ante el Tribunal de arbitramento, quien debe enviarlo dentro de los 2 días sig. al Tribunal o Corte según corresponda.
Conoce la sala laboral de la Corte Suprema de justicia de la anulación d laudos que resuelvan conflictos económicos. Conocen los Tribunales superiores de distrito judicial en salas laborales de la anulación de laudos que resuelvan conflictos jurídicos cuando su origen sea la cláusula compromisoria.
Procede contra sentencias ejecutoriadas dictadas en procesos ordinarios por: - Sala laboral Corte Suprema Justicia - Sala laboral Tribunal Superior Distrito - Jueces laborales del Circuito
Si la demanda se interpone fuera de término o con falta de requisitos formales, el recurrente será multado en cuantía de 5 a 10 SMLMV.
El recurso se interpone mediante presentación de una demanda.
El recurso debe presentase dentro de los 6 meses siguientes a la sentencia.
Este recurso no es una 3 instancia; se presenta por el debate entre la sentencia de 2 instancia y la ley.
Se interpone contra sentencia de 1 grado cuando hablamos de recurso per - saltum en procesos ordinarios cuyo interés supere los 120 SMLMV. Se interpone contra la sentencia de 2 grado cuyo interés supere los 120 SMLMV, dentro de los 15 días siguientes a la notificación, No requiere sustentación. Ante la Corte si se debe presentar demanda de casación.
