Kategóriák: Minden - formal - comunicación - incentivos - dirección

a karold tatiana 4 éve

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Organigrama

Las organizaciones pueden concebirse desde diversas perspectivas teóricas, incluidas las utópicas y las más realistas. La división entre organizaciones formales e informales es fundamental.

Organigrama

Organizacion utópica

Imposibilidad organizativa

Organización real

Tiene como elementos

Proceso de dirección
Proceso de motivación
Proceso de comunicación
Proceso de definición del propósito

La organización como realidad humana

La organizacion

Se divide en:
Organización informal

Caracteristicas

Entorno interno

Espontanea

Organización formal

Elementos

Sistema de incentivos

Sistema productivo distributivo

La organización como institución

Modelos antropologicos

La organización como organismo

Modelos organicos

La organizacion como sistema tecnico

Modelos mecanicos